eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter Nacht 40 - 60%

In unserer Institution suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung

Beinhaltet feste Nachtschichten sowie Pikettdienste.

Ihre Hauptaufgaben

• Sie begleiten und unterstützen die Klient:innen am Abend in die Nachtruhe und in der Nacht.
• Sie stellen die Grundbedürfnisse sicher und vermitteln den begleiteten Menschen Sicherheit und Ruhe.
• Sie führen pflegerische Massnahmen eigenverantwortlich durch.
• Sie orientieren sich bei Dienstantritt über den Stand der Klient:innen und rapportieren Ihre Wahrnehmungen oder spezielle Vorkommnisse.
• Sie pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden. 
• Sie sind bereit, bei Ausfällen auch einzuspringen.

Ihr Anforderungsprofil 

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ, Fachperson Betreuung EFZ oder Pflegefachperson HF/FH.
• Sie interessieren sich für Menschen mit Behinderung und sind bereit, auf deren Besonderheiten und Bedürfnisse einzugehen.
• Sie sind geduldig, flexibel und zeichnen sich durch eine empathische Arbeitsweise aus.
• Sie sind verantwortungsbewusst, belastbar und verfügen über einen grossen Einsatzwillen. 
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit allen Mitarbeitenden der Institution aus.
• Sie besitzen zwingend den Führerausweis.

Ihre Vorteile

• Professionelles Arbeiten in einer innovativen, lernenden Organisation
• Vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Attraktive Entlöhnung nach kantonalen Richtlinien 
• Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Erfüllen Sie unsere Anforderungen und können Sie alle Fragen der von uns begleiteten Menschen mit JA beantworten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

• Bezahlte Pausen
• Ferien Plus
• Aus- und Weiterbildung
• Förderung Mitarbeitende
• Zulagen / Spesen
• Elternurlaub Plus
• ÖV-Anbindung
• Parkplätze
• Firmen-Auto Privatnutzung
• Vergünstigung Verpflegung
• Mitgestaltung
• Barrierefreie Einrichtung
• Geschenke
• Events für Mitarbeitende
• Vergünstigungen
• Home-Office
• Unbezahlte Ferien
• Individuelle Diensteinteilung
• Lohn und Boni
• Kein Verpflegungsabzug auf den Wohngruppen
• Flottenrabatte