Servicetechniker/in (m/w/d) 100%

Einleitung

Für einen Kunden aus dem technischen Dienstleistungsumfeld wird eine zuverlässige Person als Servicetechniker/in (m/w/d) in Vollzeit mit einem Beschäftigungsgrad von 100 % gesucht. In dieser Funktion stehen der Einsatz beim Kunden vor Ort sowie serviceorientierte Tätigkeiten im Mittelpunkt. Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem technische Dienstleistungen strukturiert erbracht werden und in dem die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kundentypen eine zentrale Rolle spielt. Der Einsatz erfolgt im Rahmen professioneller Personaldienstleistungen durch einen erfahrenen HR-Services-Partner mit einem breiten Netzwerk an Auftraggebern. Diese Position richtet sich an Personen, die gerne im Service arbeiten und eine langfristige Einsatzmöglichkeit bei wechselnden Kunden schätzen.

Aufgaben

• Durchführung von technischen Serviceeinsätzen beim Kunden vor Ort, mit Ausrichtung auf eine verlässliche und strukturierte Arbeitsweise im täglichen Betrieb.

• Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an technischen Anlagen, entsprechend den jeweiligen Kundenanforderungen und Vorgaben.

• Dokumentation der ausgeführten Servicearbeiten in den vorgegebenen Systemen, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit für Kundschaft und Auftraggeber sicherzustellen.

• Abstimmung der Einsätze mit der verantwortlichen HR- beziehungsweise Einsatzkoordination, um einen reibungslosen Ablauf beim jeweiligen Kunden zu gewährleisten.

• Einhaltung aller vorgegebenen Sicherheitsrichtlinien und Arbeitsanweisungen während der Serviceeinsätze, insbesondere bei Tätigkeiten in wechselnden Kundenumgebungen.

Profil

• Bereitschaft zur Tätigkeit als Servicetechniker/in in Vollzeit mit einem Beschäftigungsgrad von 100 Prozent bei wechselnden Kundinnen und Kunden.

• Ausgeprägte Serviceorientierung und sorgfältige Arbeitsweise, um die Anforderungen eines professionellen technischen Dienstleistungsumfeldes zuverlässig zu erfüllen.

• Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Kundenstrukturen und Arbeitsumgebungen einzustellen, einschließlich kleiner, mittelständischer und großer Unternehmen.

• Strukturierte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen HR-Ansprechpersonen sowie externen Kundinnen und Kunden während der Serviceeinsätze.

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit einem erfahrenen HR-Services-Experten, der Einsätze koordiniert und als Schnittstelle zwischen Ihnen und den Auftraggebern fungiert.

Vorteile

• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen HR-Services-Experten, der den gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozess professionell begleitet.

• Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgabenbereichen im technischen Serviceeinsatz bei unterschiedlichen Kundenprojekten.

• Zugang zu einem starken nationalen und internationalen Netzwerk mit kleinen, mittelständischen und großen Kundinnen und Kunden.