Vom Elektroinstallateur in die Elektroplanung, Bauleitung oder Projektleitung
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | IBG Engineering AG |
| Kategorie | Technik / Produktion, Handwerk | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Überdurchschnittliche Ferien |
| Einsatzort | Weinfelden |
Job-Inhalt
Du bist Elektroinstallateur:in oder Montageelektriker:in EFZ und willst mehr als nur Kabel ziehen? Dann tausche den Schraubenzieher gegen CAD, Bauherrenkontakt und echte Planungspower. Die IBG Engineering AG sucht motivierte junge Fachkräfte, die den Schritt von der Installation in die Elektroplanung, Bauleitung oder Projektleitung machen wollen - und sich zur gefragten Fachperson in Gebäudeplanung oder Energieversorgung entwickeln. Zeigt uns Planeren wie es richtig geht…;)
Bei uns planst du Gebäude von Anfang an von der Idee über Konzepte bis zur Ausführung. Du berätst Bauherren und Architekten, entwickelst moderne Elektro- und Automationslösungen und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für Technik, Termine und Qualität. Kurz: Bei uns wächst du vom Praktiker zum Profi der Elektrobranche.
Vom Elektroinstallateur in die Elektroplanung, Bauleitung oder Projektleitung - Weinfelden,
Deine Skills
die du bei uns (weiter-)entwickelst
Fachliche Skills
- Grundkenntnisse der Elektrotechnik und Installation
- Interesse an CAD/BIM-Tools (z. B. Revit, Nova, Messerli)
- Verständnis fur Zusammenhänge der gesamten Gebäudetechnik (bspw. Energieversorgung, Brandschutz, Kommunikation und Koordination)
- Kompetentes nutzen von Planungstools und Normen (NIN, NIV, ESTI, EN, IEC)
- Projektmethodik nach SIA (Konzept, Ausschreibung, Kosten- Terminplanung, Bauleitung, etc.)
Persönliche Skills
- Analytisches Denken und selbstständiges, strukturiertes Arbeiten
- Kommunikationsstärke
- Lernbereitschaft und Entwicklungswille
- Freude an technischen Herausforderungen
Deine Benefits
Eine einzigartige Firmenkultur eines gewachsenen Familienbetriebs mit den Menschen im Zentrum, einer hohen Identifikation und einem wertschätzenden Umgang.
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit umfassenden Vorsorge- und Sozialleistungen, grosszugiger Ferienregelung, höheren Vater- und Mutterschaftszeiten bis hin zu individuellen Anreizsystemen.
Förderung der persönlichen Entwicklung durch interne Weiterbildung, individuelle Laufbahn- und Karriereplanung, eine eigene IBG-Akademie, Leadership Days, etc.
Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit moderner IT-Infrastruktur, hellen Buros, gelebtem ökologischem Bewusstsein sowie einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum.
Unterstutzung bei der Etablierung einer gesunden Work-Life-lntegration durch Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeiten, FlexOffice, internen Seminaren und dem flexiblen Bezug von Feiertagen oder zusätzlichen Ferien.