Projektleiter:in Prozessautomation
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | IBG Engineering AG |
| Kategorie | Ingenieurswesen | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Überdurchschnittliche Ferien |
| Einsatzort | St. Gallen |
Job-Inhalt
Du bringst deine Kreativität und Ideen ein, um anspruchsvolle Projekt- und Teilprojektaufgaben im Bereich Fernwärme, Kehrichtverbrennung, Wasseraufbereitungs- und Abwasserreinigungsanlagen eigenständig zu gestalten sowie die Qualität auf Projektebene sicherzustellen. Bei der Entwicklung, Erstellung und Optimierung von Standards grosser Projekte bist du führend und unterstützt beim Wissenstransfer über die verschiedenen IBG-Standorte. Dazu stehen dir neuste und innovative Systemlösungen zur Verfügung.
Projektleiter:in Prozessautomation (80 - 100%) - St. Gallen,
Deine Skills
- Berufserfahrung und Fachkenntnisse als Projektleiter:in in der Elektroplanung und Interesse an Prozessen und neuen Technologien
- Höhere fachliche Weiterbildung (Stufe FH/BSc, Dipl. El. Inst., HF oder vergleichbar)
- Analytische Denkweise und Freude am digitalen Planen und Bauen
- Dienstleistungs- und kundenorientiertes Verhalten, Teamfähigkeit und Flexibilität
Deine Benefits
Eine einzigartige Firmenkultur eines gewachsenen Familienbetriebs mit den Menschen im Zentrum, einer hohen Identifikation und einem wertschätzenden Umgang.
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit umfassenden Vorsorge- und Sozialleistungen, grosszugiger Ferienregelung, höheren Vater- und Mutterschaftszeiten bis hin zu individuellen Anreizsystemen.
Förderung der persönlichen Entwicklung durch interne Weiterbildung, individuelle Laufbahn- und Karriereplanung, eine eigene IBG-Akademie, Leadership Days, etc.
Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit moderner IT-Infrastruktur, hellen Buros, gelebtem ökologischem Bewusstsein sowie einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum.
Unterstutzung bei der Etablierung einer gesunden Work-Life-lntegration durch Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeiten, FlexOffice, internen Seminaren und dem flexiblen Bezug von Feiertagen oder zusätzlichen Ferien.