IBG Engineering AG

Projektleiter:in Gebäudetechnik / Elektroengineering

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

IBG Engineering AG
Firma IBG Engineering AG
Kategorie Technik / Produktion, Ingenieurswesen, Handwerk
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Überdurchschnittliche Ferien
Einsatzorte St. Gallen, Weinfelden, Winterthur

Job-Inhalt

Bei uns kannst du deine Kreativität und Ideen einbringen, um mittlere und grosse Projekten im Bereich Gebäudetechnik/Elektroengineering eigenständig von der Projektierung bis zur Umsetzung zu gestalten. Bringe dein Fachwissen in die selbständige Bearbeitung anspruchsvoller Installationsprojekte ein und begegne neuen, spannenden Herausforderungen.

Projektleiter:in Gebäudetechnik / Elektroengineering - St. Gallen, Weinfelden, Winterthur,

Deine Skills

  • Mehrjährige Erfahrung in der Elektroplanung oder in der Umsetzung anspruchsvoller Elektroinstallationsprojekte
  • Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung als Elektro-Projektleiter:in, dipl. Elektroinstallateur:in, Gebäude-Elektroengineer BSc, Elektrotechniker:in HF oder Elektroingenieur:in FH
  • Leidenschaft für fundierte Beratung, präzise Planung und engagierte Bauleitung
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Deine Benefits

Eine einzigartige Firmenkultur eines gewachsenen Familienbetriebs mit den Menschen im Zentrum, einer hohen Identifikation und einem wertschätzenden Umgang.

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit umfassenden Vorsorge- und Sozialleistungen, grosszugiger Ferienregelung, höheren Vater- und Mutterschaftszeiten bis hin zu individuellen Anreizsystemen.

Förderung der persönlichen Entwicklung durch interne Weiterbildung, individuelle Laufbahn- und Karriereplanung, eine eigene IBG-Akademie, Leadership Days, etc.

Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit moderner IT-Infrastruktur, hellen Buros, gelebtem ökologischem Bewusstsein sowie einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum.

Unterstutzung bei der Etablierung einer gesunden Work-Life-lntegration durch Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeiten, FlexOffice, internen Seminaren und dem flexiblen Bezug von Feiertagen oder zusätzlichen Ferien.

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