Junior-Projektleiter:in Prozessautomation

In deiner Rolle übernimmst du die eigenverantwortliche Konzeption, Projektierung und Umsetzung anspruchsvoller EMSRL-Projekte in Bereichen wie Abwasser, Trinkwasser, Kehrrichtverbrennung und Fernwärme. Du bist die Ansprechperson für Bauherren, Verfahrensingenieure, Fachplaner, Partner und Ämter. Dabei behältst du stets die Kosten-/Terminplanung im Blick und erstellst zudem Angebote. Bei Inbetriebnahmen und integralen Tests auf der Kundenseite führst du die Teams vor Ort und gewährleistest eine reibungslose Umsetzung. Zudem trägst du die fachliche Verantwortung für die dir zugewiesenen Projektmitarbeitenden. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir eine optimale Work-Life-Balance. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an interner und externer Weiterbildung. Du profitierst von einer hervorragenden, zeitgemässen Infrastruktur und erlebst echten Teamgeist!

Junior-Projektleiter:in Prozessautomation (80 - 100%) - St. Gallen,

Deine Skills

• Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur:in oder Elektroplaner:in mit fundierten Kenntnissen in der Prozess- und Anlageautomation EMSRL
• Abgeschlossene oder laufende höhere fachliche Weiterbildung (Stufe HF oder vergleichbar)
• Analytische Denkweise und Freude am digitalen Planen und Bauen
• Dienstleistungs- und kundenorientiertes Verhalten, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Motiviert, sich vom Junior Projektleitenden zum vollwertigen Projektleitenden weiterzuentwickeln, mit dem Ziel, komplexe und anspruchsvolle Projekte selbstständig und verantwortungsvoll zu leiten

Deine Benefits

Eine einzigartige Firmenkultur eines gewachsenen Familienbetriebs mit den Menschen im Zentrum, einer hohen Identifikation und einem wertschätzenden Umgang.

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit umfassenden Vorsorge- und Sozialleistungen, grosszugiger Ferienregelung, höheren Vater- und Mutterschaftszeiten bis hin zu individuellen Anreizsystemen.

Förderung der persönlichen Entwicklung durch interne Weiterbildung, individuelle Laufbahn- und Karriereplanung, eine eigene IBG-Akademie, Leadership Days, etc.

Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit moderner IT-Infrastruktur, hellen Buros, gelebtem ökologischem Bewusstsein sowie einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum.

Unterstutzung bei der Etablierung einer gesunden Work-Life-lntegration durch Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeiten, FlexOffice, internen Seminaren und dem flexiblen Bezug von Feiertagen oder zusätzlichen Ferien.