IBG Engineering AG

Fachspezialist:in Elektrische Verteilnetze

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

IBG Engineering AG
Firma IBG Engineering AG
Kategorie Ingenieurswesen
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Überdurchschnittliche Ferien
Einsatzort St. Gallen

Job-Inhalt

Komm ins Team Netzentwicklung! In einem dynamischen Umfeld machst du mit deinem Fachwissen, deiner Eigeninitiative und Lösungsorientierung den Unterschied und bringst uns gemeinsam weiter.

Du erarbeitest umfassende Versorgungsnetzstudien und berätst Energieversorgungs- und Industrieunternehmen in technischen und strategischen Fragestellungen. 

Dazu stehen neuste und innovative Systemlösungen zur Verfügung. Dank unserer vielfältigen Kundenbeziehungen ist ein facettenreiches Arbeitsumfeld garantiert.

Fachspezialist:in Elektrische Verteilnetze - St. Gallen,

Deine Skills

Du hast Freude an Themen rund um die elektrische Energieversorgung und möchtest dein Wissen in der Praxis weiter ausbauen. Begriffe wie Kurzschlussleistung, Spannungshaltung oder Netzrückwirkung sind dir bereits begegnet oder du bist motiviert, dir diese anzueignen. Dank deiner schnellen Auffassungsgabe findest du dich auch in komplexeren Zusammenhängen rasch zurecht.

Du arbeitest gerne im Team, bringst deine Ideen und dein Engagement aktiv ein, auch standortübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen aus Baar, Chur, Niederurnen, Oberbüren, Weinfelden oder Winterthur.

Als Basis bringst du eine fundierte elektrotechnische Grundausbildung mit. Eine Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (tertiärer Abschluss) hilft dir, dein Wissen zu vertiefen und dich Schritt für Schritt in spannende Projekte einzubringen.

Deine Benefits

Eine einzigartige Firmenkultur eines gewachsenen Familienbetriebs mit den Menschen im Zentrum, einer hohen Identifikation und einem wertschätzenden Umgang.

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit umfassenden Vorsorge- und Sozialleistungen, grosszugiger Ferienregelung, höheren Vater- und Mutterschaftszeiten bis hin zu individuellen Anreizsystemen.

Förderung der persönlichen Entwicklung durch interne Weiterbildung, individuelle Laufbahn- und Karriereplanung, eine eigene IBG-Akademie, Leadership Days, etc.

Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit moderner IT-Infrastruktur, hellen Buros, gelebtem ökologischem Bewusstsein sowie einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum.

Unterstutzung bei der Etablierung einer gesunden Work-Life-lntegration durch Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeiten, FlexOffice, internen Seminaren und dem flexiblen Bezug von Feiertagen oder zusätzlichen Ferien.

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