IBG Engineering AG

Elektroplaner:in Prozessautomation

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

IBG Engineering AG
Firma IBG Engineering AG
Kategorie Handwerk
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Überdurchschnittliche Ferien
Einsatzort St. Gallen

Job-Inhalt

Du erstellst Planunterlagen und Schemata auf unseren modernen CAD Systemen und unterstützt die Projektleitenden über alle Projektphasen in technischen und administrativen Angelegenheiten. Beim Erstellen von Kostenschätzungen, Submissionen und Offerten wirkst du ebenfalls mit. Zudem übernimmst du die Stellvertretung der Projektleitenden an internen und externen Besprechungen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir eine optimale Work-Life-Balance. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an interner und externer Weiterbildung. Du profitierst von einer zeitgemässen Infrastruktur und erlebst echten Teamgeist!

Elektroplaner:in Prozessautomation - St. Gallen,

Deine Skills

  • Abgeschlossene Berufslehre als Elektroplaner:in EFZ, Elektroinstallateur:in EFZ oder vergleichbare Ausbildung
  • Versierter Umgang mit CAD Systemen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, Einsatzfreude und Teamgeist

Deine Benefits

Eine einzigartige Firmenkultur eines gewachsenen Familienbetriebs mit den Menschen im Zentrum, einer hohen Identifikation und einem wertschätzenden Umgang.

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit umfassenden Vorsorge- und Sozialleistungen, grosszugiger Ferienregelung, höheren Vater- und Mutterschaftszeiten bis hin zu individuellen Anreizsystemen.

Förderung der persönlichen Entwicklung durch interne Weiterbildung, individuelle Laufbahn- und Karriereplanung, eine eigene IBG-Akademie, Leadership Days, etc.

Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit moderner IT-Infrastruktur, hellen Buros, gelebtem ökologischem Bewusstsein sowie einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum.

Unterstutzung bei der Etablierung einer gesunden Work-Life-lntegration durch Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeiten, FlexOffice, internen Seminaren und dem flexiblen Bezug von Feiertagen oder zusätzlichen Ferien.

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