Boess + Partner AG

Elektroplaner (m/w/d)

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Boess + Partner AG
Firma Boess + Partner AG
Kategorie Handwerk
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten
Einsatzort Zürich

Job-Inhalt

Elektro-Engineering - mehr als ein halbes Jahrhundert Erfahrung. Wir planen Elektro-, Betriebs- und Sicherheitsanlagen und automatisieren Gebäude. Darüber hinaus übernehmen wir Gesamtplanungen, Bauherrenunterstützungen sowie Oberbauleitungen. Die Boess Firmengruppe beschäftigt rund 125 Mitarbeitende. Die Nähe zu unseren Kunden ist uns wichtig, deshalb sind wir schweizweit mit 12 Standorten vertreten.

Sie sind zuverlässig, bringen eine innovative Denkweise mit und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld? Sie sind ein:e Dienstleister:in und die Zufriedenheit der Kunden liegt Ihnen am Herzen? Dann suchen wir genau Sie!

Ihre Aufgaben bei Boess + Partner

Als Elektroplaner arbeiten Sie in Projekten tatkräftig mit und unterstützen die Projektleiter Elektro durch selbständige und termingerechte Plan- und Modellbearbeitung im 2D oder 3D / BIM. Sie haben ein gepflegtes Auftreten, arbeiten exakt, selbständig und sind zuverlässig. Sie schätzen die Abwechslung im Job und übernehmen gerne die Verantwortung. Ausserdem schätzen Sie die Möglichkeit für ein berufliches Weiterkommen und die Mitarbeit in einem kleineren Team. Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit technisch anspruchsvollen Projekten.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene Lehre als Elektroplaner oder als Elektroinstallateur und haben vorzugsweise bereits erste Berufserfahrungen gesammelt. Sie haben gute CAD- (AutoCAD/Revit oder NOVA) und MS-Office Kenntnisse. Sie haben eine exakte, zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise. Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut.

Das bieten wir

  • Spannende, anspruchsvolle, abwechslungsreiche und innovative Projekte
  • Vertrauen und entsprechende Kompetenzen, um die Projekte erfolgreich durchzuführen
  • Wertschätzende Zusammenarbeit und gutes Arbeitsklima
  • Gute Entwicklungschancen
  • Förderung von Weiterbildungen
  • Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Moderne Arbeitsplätze

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