Praktikant/-in Fachstelle Stipendien (befristet 6 Monate)
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Graubünden |
| Kategorie | Administration, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Chur |
Job-Inhalt
Erziehungs-, Kultur- und Umweltschutzdepartement | 80-100 % | Chur
Das Erziehungs-, Kultur- und Umweltschutzdepartement umfasst fünf Dienststellen mit einem breiten Tätigkeitsfeld. Die Fachstelle Stipendien ist der Abteilung Finanzen & Controlling des Departementssekretariates angegliedert. Das Departementssekretariat ist die Stabsstelle des Departements. Es unterstützt den Regierungsrat bei der Führung des Departements sowie in Führungs-, Kommunikations- und Öffentlichkeitsfragen. Die Büroräumlichkeiten befinden sich an zentraler Lage in Chur. Wir bieten ein offenes, modernes und digitales Arbeitsumfeld.
Die Fachstelle Stipendien ist im Kanton Graubünden für die Prüfung von Stipendien- und Darlehensgesuchen zuständig. In diesem Praktikum erhalten Sie Einblick in die Arbeiten der Fachstelle Stipendien.
Wir suchen per 7. September 2026 eine Praktikantin / einen Praktikanten für die Fachstelle Stipendien.
- Selbstständiges Erfassen resp. Verarbeiten des elektronischen Posteingangs der täglich eingehenden Stipendiengesuche
- Vorbereiten der Gesuche für die Sachbearbeitung
- Unvollständige Gesuche für die Rücksendung zur Vervollständigung vorbereiten und versenden
- Mithilfe bei der Endkontrolle der Stipendienverfügungen und den Auszahlungen der zugesprochenen Stipendien
- Allgemeine Sekretariatsarbeiten
- Kaufmännische resp. gleichwertige Grundausbildung oder die gymnasiale Maturität abgeschlossen bzw. schliessen diese jetzt ab
- Rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Diskretion
- Gute Kenntnisse in mehreren Kantonssprachen von Vorteil
>
Anmeldefrist: 21. Juli 2026
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
- Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
- Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten