HR-Generalist / HR Generalist für ganzheitliche Personalbetreuung, HR-Prozesse und Organisationsentwicklung, ohne regelmässige Reisetätigkeit

Aufgaben

• Du unterstützt die HR-Leitung im gesamten HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt.
• Du berätst Mitarbeiter und Vorgesetzte bei HR-Fragen klar und verbindlich.
• Du entwickelst HR-Prozesse weiter und bringst pragmatische Verbesserungen in die Umsetzung.
• Du arbeitest in HR-Projekten mit und übernimmst eigene Teilverantwortung.
• Du erstellst monatliche HR-Kennzahlen und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf.
• Du verfasst Präsentationen, interne Informationen und HR-Dokumente sauber und verständlich.
• Du unterstützt Massnahmen zur Unternehmenskultur und stärkst ein respektvolles Miteinander.
• Du organisierst interne Anlässe, Schulungen und Begegnungsformate mit.

Fähigkeiten

• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Du verfügst über eine Weiterbildung im HR-Management, idealerweise mit Personalfachausweis.
• Du kennst den schweizerischen HR-Alltag und arbeitest sicher mit personalrelevanten Themen.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und sehr gut auf Englisch.
• Du arbeitest strukturiert, diskret und lösungsorientiert.
• Du trittst dienstleistungsstark auf und bleibst auch bei Druck verbindlich.
• Du übernimmst Verantwortung und willst HR aktiv weiterentwickeln.
• Du bringst Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Präsentationen und digitalen Arbeitsmitteln mit.

Benefits

• Du erhältst eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit breitem Wirkungskreis.
• Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit professionellen Strukturen.
• Du profitierst von Entwicklungsperspektiven bis in eine leitende HR-Funktion.
• Du bekommst Raum für eigene Ideen und sichtbare Mitgestaltung.
• Du arbeitest mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch.
• Du wirst Teil eines motivierten Teams mit respektvoller Zusammenarbeit.
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten.
• Du hast die Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache.