Clienia

ICT-Security Engineer (m/w/d) (80% - 100%)

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Clienia
Firma Clienia
Kategorie IT
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Winterthur

Job-Inhalt


Ihre Aufgaben

  • Sicherheitskomponenten evaluieren, administrieren und überwachen
  • Sicherheitskonzepte und Entscheidungsgrundlagen erstellen
  • Schwachstellen analysieren und beheben
  • Governance-Anforderungen technisch umsetzen
  • ICT-Team bei Security-Fragen unterstützen
  • Incidents lösen und Service Requests bearbeiten
  • Identity & Access Management betreiben
  • Security-Technologietrends evaluieren
  • BCM/DR-Planung begleiten
  • Systemdokumentation pflegen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ Plattformentwicklung oder abgeschlossene Ausbildung technischer Natur mit Weiterbildung im ICT/Security-Bereich
  • Eine höhere Ausbildung (HF, FH) und/oder spezifische Weiterbildungen (z.B. CAS/MAS Informationssicherheit, CISSP, CISM, CompTIA Security+) sind von Vorteil
  • Sie haben fundierte Kenntnisse in den Security-Kerntechnologien Firewall (Sophos), PAM (BeyondTrust), CASB, NAC, EDR/XDR, SIEM/SOC (Microsoft Defender), E-Mail-Sicherheit, Vulnerability Management, Backup & Recovery Security, PKI und Zertifikatsverwaltung
  • Sie sind belastbar in Krisensituationen und zeichnen sich durch ein hohes Mass an Integrität und Vertrauenswürdigkeit aus
  • Sie denken analytisch, vernetzt und arbeiten teamorientiert und selbstständig
  • Sie zeigen eine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative

Unser Angebot

  • Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und -klima in einem positiven und kollegialen Team
  • Flexible und selbstbestimmte Ausgestaltung der Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten, zuhause, wie auch regelmässig an unseren Standorten
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten mit Unterstützung der Clienia-Gruppe
  • Familienfreundliche und moderne Anstellungsbedingungen

Vorteile

  • Attraktiver Arbeitsort
  • Top-Ausbildungsbetrieb
  • Aussergewöhnliche Sozialleistungen
  • Gute Einführungsprogramme
  • Attraktive Arbeitszeitformen
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungen
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