Leitender Arzt / Leitende Ärztin Pathologie
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Münsterlingen |
Job-Inhalt
Sie übernehmen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Instituts für Pathologie in enger Zusammenarbeit mit der Institutsleitung
- Selbstständige makroskopische und histopathologische Diagnostik
- Schnellschnittuntersuchungen
- Fachliche und personelle Verantwortung für definierte Teilbereiche
- Aktive Teilnahme und Mitwirkung an interdisziplinären Tumorboards und Tumorzentren
- Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
- Mitwirken an Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie an der Weiterentwicklung diagnostischer Standards und Prozesse
- Engagement in klinischen Projekten, ggf. Forschung und Netzwerkpflege mit Zuweisern
Sie bringen mit
- Facharzttitel Pathologie (FMH oder äquivalent von der MEBEKO anerkannt)
- Mehrjährige diagnostische Erfahrung im gesamten Spektrum der Pathologie
- Subspezialisierung in einem Teilgebiet der Pathologie (Zytologie/Molekularpathologie) von Vorteil
- Erfahrung in einer fachlichen Führungsfunktion, idealerweise mit erster administrativer Verantwortung
- Hohes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Engagement und Freude an der Aus-, Fort- und Weiterbildung von medizinischem Nachwuchs
- Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Darauf dürfen Sie sich freuen
1007000|1007002|1007004|1007006|1007008|1007010|20000124|20000126|20000128|20000130|20000679|20000132|20000134
1007000 1007002 1007004 1007006 1007008 1007010 20000124 20000126 20000128 20000130 20000679 20000132 20000134Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen