HR Generalist mit Payroll-Verantwortung

Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv.
Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz.
Wir sind stolz, dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten.

Zur Verstärkung unseres HR Teams der Firmen Notterkran AG und Contena-Ochsner AG suchen wir ab Oktober 2026 an den Standorten Boswil (Hauptstandort) und Urdorf einen

Aufgaben

• Lohnverarbeitung:
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen
• Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen (Ein- und Austritte, Lohnänderungen, Pensenänderungen, Absenzen, Zulagen)
• Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Erstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen)
• Personaladministration:
• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Vertragserstellung
• Pflege der Personaldaten und Personaldossiers sowie Verantwortung für die Zeiterfassung
• Gesamte HR-Administration nach Prozess
• Unterstützung bei HR-Auswertungen und Statistiken
• Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise für mehrere Gesellschaften
• Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Leidenschaft für Payroll, Zahlenaffinität und strukturierte, exakte Arbeitsweise
• Selbstständig, zuverlässig, teamorientiert

Wir bieten

• Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)
• Vielseitige HR-Spezialistenrolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Dynamisches, wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Engagiertes, kollegiales Team mit offenem Austausch auf Augenhöhe