Facharbeiter Produktion Kies + Beton

Bei uns gibt es viel zu tun

• Disponieren und Steuern sämtlicher Kiesverladeaufträge
• Bedienen und Betreuen der Deponiewaage
• Koordinieren der Materialflüsse im Werk und im Depot 
• Planen und Steuern der Anlieferungen für Wiederauffüllungen
• Sicherstellen eines reibungslosen und fehlerfreien LKW-Verladeprozesses
• Unterstützen bei der Dokumentation relevanter Werkprozesse
• Stellvertretende Bedienung der Betonanlage 
• Stellvertreten des Abteilungsleiters Produktion Kies + Beton 

So mischen Sie bei uns mit

• Abgeschlossene Ausbildung im logistischen, technischen oder industriellen Bereich (z. B. Logistiker EFZ, Anlagenführer EFZ, Strassentransportfachmann EFZ oder vergleichbar)
• Erfahrung in Disposition, Werkbetrieb, Produktion oder Materialwirtschaft von Vorteil
• Gutes Verständnis für Materialflüsse, Verladeprozesse und Produktionsabläufe
• Hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie vernetztes Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und MS Office
• Deutsch: Muttersprache

Die Risi AG ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Wir sind eines der führenden Baudienstleistungs- und Baustoffunternehmen der Zentralschweiz. Wir gewinnen Sand und Kies, produzieren Beton und verwerten/entsorgen verschiedenste Materialien. Dies in der Region für die Region. Individuelle Beratung und massgeschneiderte Lösungen runden unser Angebot ab.

Benefits

• Rahmenbedingungen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke
• Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
• Vergünstigungen
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen
• Work Life Balance
  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat