KELLER Pressure

IT-Infrastruktur-Teamleiter:in

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

KELLER Pressure
Firma KELLER Pressure
Kategorie IT
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten
Einsatzort Winterthur

Job-Inhalt

KELLER Pressure ist ein familiengeführtes, international agierendes Schweizer Unternehmen mit Hauptsitz und Produktionsstandort in Winterthur. Weltweit tragen rund 500 Mitarbeitende zu unserem Geschäftserfolg bei. Seit 1974 entwickeln und produzieren wir ein umfangreiches Produktsortiment, das in nahezu allen industriellen Applikationen Anwendung findet – von der Wasser- und Umweltbranche über die Rohstoffförderung bis hin zur Luft- und Raumfahrt.

Für die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des Teams suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit als:

Hauptaufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams (5 Personen)
  • Sicherstellen des Betriebs der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Storage, Cloud etc.) am Hauptsitz in Winterthur und in den Niederlassungen im Ausland
  • Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Modernisierung der IT-Infrastruktur
  • Leiten von Infrastruktur-Projekten sowie interdisziplinarische Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten
  • Bereitstellung und Optimierung einer modernen Arbeitsumgebung (M365, Client-Management)

Profil

  • Abschluss in Informatik (HF/Uni oder eidg. Diplom in Informatik) oder gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, Erfahrung in industriellen ICT-Umgebungen von Vorteil (OT und IoT)
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (M365, Azure, Server, Client) sowie in aktuellen Sicherheits- und Netzwerkstandards, Virtualisierung und Backup
  • Freude an stetiger technologischer Entwicklung und Innovation
  • Analytische Denkweise, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Lösungsorientierung

Wir bieten

  • Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden technologischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und entsprechender Einarbeitung
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen und lebhaftem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Zentraler Arbeitsort, moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten

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