Pharma-Assistent/in oder Drogist/in 80%

Ihre Aufgaben und Perspektiven

• Bearbeiten von pharmazeutischen und logistischen Anfragen rund um das Arzneimittelsortiment für Pflegefachpersonen und Ärzteschaft, telefonisch und am Ausgabeschalter
• Warenbewirtschaftung und Bereitstellung von Arzneimitteln für sämtliche Spitalstandorte von HOCH Health Ostschweiz
• Mitarbeit in allen Prozessen rund um die Arzneimittelbewirtschaftung im Spitalumfeld
• Mitarbeit im weiteren Ausbau des Qualitätssicherungs-Systems (GDP)
• Teilnahme ca. ein- bis zweimal pro Monat am Samstagsdienst (9:00 bis 11:30 Uhr)

Was Sie für diese Stelle mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent/in EFZ (Fachfrau / Fachmann Apotheke EFZ) oder Drogist/in EFZ
• Selbständige, exakte und initiative Arbeitsweise, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Arzneimittel-Fachkenntnisse, Erfahrung mit elektronischer Warenbewirtschaftung, IT-Affinität, SAP MM-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Tätigkeit an vier Tagen am Spitalstandort St.Gallen, Mitarbeit an weiteren Standorten nach Absprache

Unser Angebot an Sie

• Einblick in die vielseitigen Prozesse einer Spitalpharmazie
• Interessante Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
• Familiäre Zusammenarbeit in hochspezialisiertem, interdisziplinären Umfeld
• Diverse Angebote für Mitarbeitende im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität, sowie verschiedene Vergünstigungen

Über uns

Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen. Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und Fortbildung

Benefits

• Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Vergünstigungen
• Möblierte Unterkünfte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Aus- und Fortbildung