Med. Praxisassistenten/-in MPA
29 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Frauenfeld |
Job-Inhalt
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Wochentage Mittwoch und Donnerstag, per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung, eine/n
Sie übernehmen
- Aufbieten und Empfang der Patienten und Patientinnen
- Sprechstundenassistenz und selbständige Durchführung von Untersuchungen wie beispielsweise Blutentnahmen
- Mitverantwortung für die Planung und Koordination der nephrologischen Sprechstunde
- Telefonische Auskünfte erteilen
- Erstellen und Bearbeiten der elektronischen Patientenakten
- Allgemeine administrative und organisatorische Sekretariatsaufgaben
Sie bringen mit
- Sie sind zuverlässig und arbeiten gerne selbstständig
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Med. Praxisassistenten/-in und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
- Sie führen Venenpunktionen versiert durch, auch unter schwierigen Voraussetzungen
- Sie verfügen über stilsicheres Deutsch und beherrschen die medizinische Terminologie
- Sie bringen gute PC-Kenntnisse mit und kennen die gängigen MS-Office-Programme; das Erlernen weiterer betriebsinterner Software bereitet Ihnen keine Probleme
- Speditives und exaktes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen