Spital Thurgau AG

Fachmann/ -frau Gesundheit Langzeitpflege

Gestern

Angaben zum Job

Spital Thurgau AG
Firma Spital Thurgau AG
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Diessenhofen

Job-Inhalt

Wir freuen uns, dass eine Mitarbeiterin die Weiterbildung zu FaGe bei uns in der Klinik St. Katharinental macht. Deshalb brauchen wir wieder Verstärkung und suchen für das Team und die 19 Bewohnerinnen und Bewohner dich:

Suchst du ein Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens? Bei uns erlebst du ein inspirierendes Arbeitsklima. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung aus.

Du übernimmst:
  • Du bist verantwortlich für die professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohner/-innen
  • Du unterstützt das Wohlbefinden der Bewohner/-innen und gestaltest den Heimalltag aktiv mit
  • Du dokumentierst in der elektronischen Patientenakte, der Leistungserfassung und im RAI
  • Du unterstützt mit deiner Persönlichkeit, deiner Fachkompetenz, deinem offenen Kommunikationsstil sowie deinem wertschätzenden Umgang mit Allen, das positive Arbeits- und Wohnklima mit
Du bringst mit:
  • abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit, idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit betagten Menschen
  • Ruhe und Gelassenheit, Humor und Freude am Beruf
  • natürliche Art, wie du in Beziehung mit den Bewohnenden und den Angehörigen trittst und gewinnende Art und Weise, wie du dabei kommunizierst

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
  • Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
  • Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen

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