Mitarbeiter*in Verkauf Parfümerie 60% (m/w/d)

Emmen | Teilzeit 60% | unbefristet | 01.08.2026 |



Mitarbeiter*in Verkauf Parfümerie 60% (m/w/d)

Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Parfümerie  suchen wir per 01.08.2026, am Standort Emmen, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Verkauf Parfümerie 60% (m/w/d).

Deine Verantwortung

• Du führst eine professionelle Kundenberatung durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
• Du gibst erfolgreich rayonspezifische Informationen an unsere Kunden weiter.
• Du bietest einen professionellen Checkout-Service an der Kasse.
• Du bewirtschaftest und präsentierst unser Sortiment ansprechend und kundenorientiert.
• Du bist für die Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche verantwortlich.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachfrau EFZ, Fachrichtung Parfümerie/Kosmetik (oder vergleichbare Ausbildung)
• Fundierte Kenntnisse im Verkauf und in der Kundenberatung-Fachwissen in den Bereichen Parfümerie, Kosmetik, Hautpflege und Make-up
• Erfahrung in der Teamkoordination und Mitarbeitendenunterstützung
• Grundkenntnisse in Mitarbeiterführung und Einsatzplanung
• Fähigkeit zur Unterstützung bei der Verkaufsflächenorganisation und Warenpräsentation

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens