Parteneraire RH (h/f)

60 %, prise de fonction immédiate ou pour date à convenir, contrat à durée déterminée de deux ans

Télétravail possible

À ce poste polyvalent, vous jouez un rôle central au sein de notre équipe chargée des ressources humaines (RH). Vous êtes responsable de vos domaines d'activité spécifiques tout en contribuant activement au développement de nos processus.

Ce qui vous attend chez nous

• Conseiller les cadres de l'IPI sur toutes les questions liées aux RH et les accompagner tout au long du cycle de vie du personnel.
• Assurer le recrutement de nouveaux employés, en étroite collaboration avec les cadres.
• Offrir un accompagnement et un soutien dans les processus de changement et de transformation.
• Accompagner les employés en cas d'absences prolongées pour cause de maladie ou d'accident, ou dans des situations conflictuelles, et assurer la coordination avec les interlocuteurs internes et externes concernés.
• Collaborer étroitement avec différents acteurs internes.
• Participer à des projets RH stratégiques ou opérationnels et contribuer activement à la définition de l'image de marque de l'employeur et à la conception du cycle de vie du personnel (stratégies, processus, projets de numérisation et outils RH).

Votre profil

• Titulaire d'un diplôme (HES/université) avec une spécialisation en ressources humaines, MBA obligatoire
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine des RH
• Très bonnes connaissances du français ou de l'allemand avec de bonnes connaissances de l'autre langue
• Solides compétences en matière de conseil, de communication et de relations humaines
• Capacité à travailler de manière autonome et en réseau, tout en privilégiant les approches centrées sur les solutions
• Personnalité structurée, dotée d'un esprit stratégique et efficace dans la mise en œuvre, sens prononcé des responsabilités
• Plaisir à collaborer avec différents groupes cibles

Deine Vorteile

• Temps de travail: Horaires de travail flexibles (41,9 heures / semaine), possibilité de travailler à temps partiel et de faire du travail mobile, pauses payées
• Vacances: 25 jours de vacances annuelles au minimum, plus deux jours de congé
• Assurances sociales: Prise en charge des primes pour l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie et pour l’assurance complémentaire contre les accidents ainsi que de la prime pour les accidents non professionnels à raison des deux tiers, caisse de prévoyance de l’IPI avec une participation généreuse de ce dernier à la prévoyance professionnelle
• Conciliation entre la vie privée, la famille et le travail: 16 semaines de congé maternité, 4 semaines de congé paternité, généreuses allocations familiales surobligatoires, allocation pour garde d’enfant en fonction du revenu
• Avantages accessoires: Généreuses gratifications pour ancienneté de service à partir de 5 ans de fidélité, abonnement demi-tarif remis gratuitement ou réduction de 25 % sur l’abonnement général, possibilité d’acheter de l’argent Reka avec une réduction, sorties de division et d’équipe, restauration subventionnée, café et thé à titre gracieux
• Formation et perfectionnement: Soutien généreux en temps et en argent à des projets de formation et de perfectionnement, fonds pour l’apprentissage de langues
• Promotion de la santé: Postes de travail ergonomiques, fruits à titre gracieux, salle de repos, participation à des abonnements de fitness, vélos en location et diverses autres animations