Projektleiterin / Projektleiter Areal- und Standortentwicklung (w/m/d)

per sofort oder nach Vereinbarung 80 % - 100 % Immobilienmanagement | alle Standorte Du möchtest selbstständig arbeiten und schätzt ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt? Dann erwartet dich ein spannendes Umfeld in einem kleinen, schlagkräftigen Team. Im Immobilienmanagement der soH verantworten wir Spitalimmobilien mit einem Versicherungswert von knapp 1 Mia. CHF. Nach einer Einführungsphase in Solothurn, arbeitest du von Solothurn ausgehend für alle Standorte.

Aufgaben

• Gesamtkoordination der Areal- und Standortentwicklung an allen Standorten, inkl. Aufbau und Pflege der Projektpipeline Hochbau
• Erarbeiten und Weiterentwickeln von Areal-Masterplänen, Varianten, Etappierungen sowie Grobterminen mit Kostenrahmen
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für interne Gremien und Abstimmung mit Nutzern, Direktionen, Kanton und externen Partnern
• Führung von grösseren Entwicklungs- und Bauprojekten von der Projektfreigabe bis zum Abschluss, inkl. Steuerung von Planern, Unternehmern und Stakeholdern
• Organisation und Durchführung von öffentlichen Beschaffungen, Vertragsmanagement sowie Sicherstellung von Bewilligungsverfahren (Bau, Brandschutz, Behördenauflagen) und Koordination von Fachplanern

Profil

• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen; alternativ technische Grundausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. CAS/MAS Projekt-/Baumanagement, Real Estate oder Facility Management)
• Mehrjährige Erfahrung in Areal- und Masterplanungen sowie in der Führung von grösseren Hochbauprojekten, idealerweise im Spitalbau
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, interdisziplinäre Projekte parallel in einem komplexen, vielseitigen Betrieb zu meistern
• Sicherer Umgang mit SIA-Ordnungen und -Normen sowie Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen
• Durchsetzungsstarke und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise

Für uns selbstverständlich

• Eigene Kita: In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
• Kollegiale Teams: Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
• Grösster Arbeitgeber im Kanton: Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
• Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards: Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
• Mitarbeiterrabatte: z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
• Arbeiten in Teilzeit: Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
• Personalrestaurant: Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
• Gesundheitsförderung: Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.