Senior Business Analyst Anlageberatung (w/m/d)

Die Abteilung "Beratung & Kundenmanagement" schafft die Voraussetzungen für kundenorientierte und durchgängige Beratungs- und Betreuungsprozesse und unterstützt gleichzeitig die Einhaltung der regulatorischen Bestimmungen in der Anlageberatung und beim Vertrieb von Anlagelösungen und -produkten.
Zur Verstärkung des Teams "Vermögensberatung & Suitability" mit Standort St. Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle) sowie der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, suchen wir eine lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als Senior Business Analyst für die Anlageberatung (w/m/d).

• Analyse, Ermittlung, Validierung und Strukturierung von systemübergreifenden Anforderungen (Requirements Engineering) zur Weiterentwicklung der Anlageberatungsprozesse in den Beratungssystemen
• Konzeption und Spezifikation fachlicher Lösungen zu Anlageprozessen sowie Begleitung der Umsetzung inkl. Testing (System- und Abnahmetests)
• Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern als Lead Business Analyst und Vertretung des Product Owners im Betrieb und der Weiterentwicklung der Beratungssystemlandschaft
• Mitarbeit und Mitgestaltung von strategischen Vorhaben mit Fokus auf der Anlageberatung und unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (Investment Suitability) sowie Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen

• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung (Uni, FH, HF)
• Mehrjährige Erfahrung im Bankenumfeld, vorzugsweise in der Business Analyse, als Product Owner oder im Produktmanagement
• Vertiefte Kenntnisse im Anlagegeschäft sowie im Bereich Investment Suitability (FIDLEG)
• Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie rasche Auffassungsgabe
• Engagierte, selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Team-Orientierung sowie Freude im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt

Benefits

• Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
• Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
• Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen