Dipl. Pflegefachperson | RIA – Rehabilitative Intensivabteilung

Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.

Wir suchen Verstärkung für unser Team der Rehabilitativen Intensivabteilung. Das Team ist für die Betreuung und Begleitung von schwerstpflegebedürftigen Patientinnen und Patienten nach neurologischen Ereignissen
(z. B. Stroke, Schädel-Hirn-Trauma etc.) zuständig. Die enge Zusammenarbeit als interdisziplinäres Behandlungs-team ist ausschlaggebend und essenziell für einen erfolgreichen Rehabilitationsprozess.

• Rehabilitationspflege nach ganzheitlichem und zielbasiertem Konzept
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Fachpersonen unterschiedlicher Therapieformen
• Ein vielfältiges und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
• Beteiligung an Fallbesprechungen und Supervisionen zur stetigen Verbesserung der Patientenversorgung
• Eine auf Sie zugeschnittene Einarbeitung, fachliche Supervision sowie gezielte Förderung
• Klare Strukturen und eine moderne Infrastruktur

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson (HF)
• Sehr gute medizinaltechnische Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung in der Rehabilitation oder im Akutbereich
• Interesse an der Pflege und dem Umgang mit schwerstbetroffenen Patientinnen und Patienten
• Freude an der Arbeit, Motivation und Begeisterung für den Beruf
• Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen die Übersicht zu bewahren
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation, Neues zu lernen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Sozialversicherungen: Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit (bis zu 6 Monate bei Anstellungsdauer über 1 Jahr), private Unfallversicherung, Sonderkonditionen bei der Krankenversicherung, Beitrag zu Nichtberufsunfallversicheru
• Berufliche Vorsorge: Voller Jahresgrundlohn versichert (kein Koordinationsabzug), bei Ärztinnen und Ärzten zusätzlicher Vorsorgeplan.
• Ferien und Urlaub: 25 Tage/Jahr, ab 50 Jahren 30 Tage, ab 60 Jahren 35 Tage. Bezahlter Urlaub bei privaten Ereignissen (Hochzeit, Betreuung, Todesfall etc.).
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit möglich. 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub von 11 Tagen bei voller Lohnfortzahlung.
• Weiterbildung: Interne und externe Kurse mit Kostenbeteiligung. Eigene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsgruppen.
• Treueprämie / Dienstalter: Prämien oder zusätzliche Ferien je nach Dienstzeit: nach 5, 10, dann alle weiteren 5 Jahre plus Geschenke bei 25 und 40 Dienstjahren.
• Standort und Infrastruktur: Moderne Infrastruktur, zentral in Rheinfelden gelegen (ca. 10 Minuten vom Bahnhof), zertifizierter Naturpark‑Standort.
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile: Günstige Parkplätze und vergünstigte ÖV-Abos, Fitpass für CHF 10/Monat (u.a. gültig im hauseigenen Medical Fitness), interne Kurse (50 % Rabatt), vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant Sali