AUSBILDUNGSVERANTWORTLICHE/N PFLEGE (50%)

Das Heim Weiermatte beherbergt gut 60 ältere und pflegebedürftige Gäste. Wir bieten ihnen ein angenehmes zu Hause und leisten individuelle Pflege und Betreuung. Dank unseren rund 100 Mitarbeitenden ist es uns möglich, den Heimbetrieb sicherzustellen und zum Wohle unserer Bewohnenden zu handeln. 

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen

DIPL. PFLEGEFACHPERSON HF (insgesamt 80-100% möglich)

IHRE HAUPTAUFGABEN

• Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung der praktischen Ausbildung der FAGE-, AGS-Lernenden und HF-Studierenden
• Mitwirkung im Aufbau des HF-Studienganges
• Fachliche Führung und Coaching der Berufsbilder/innen
• Vermittlung der praktischen und theoretischen Grundlagen
• Qualitätsförderung und -sicherung im Bereich Ausbildung Pflege
• Aktive Beteiligung an Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung
• Bei Anstellung von 80-100%, dann Mitarbeit in der direkten Pflege und Betreuung im Rahmen von 30 - 50%, mehrheitlich zur Begleitung der Studierenden/Lernenden

IHRE KOMPETENZEN

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung
• Vorzugsweise Eidg. Fachausweis Ausbilder/in (SVEB 2) oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden und Studierenden
• Hohe Sozialkompetenz, pädagogisches und organisatorisches Flair
• Berufserfahrung im Fachbereich Langzeitpflege von Vorteil
• Sie sind zudem belastbar, selbstständig und verständnisvoll im Umgang mit älteren Menschen

UNSER ANGEBOT

• Vielseitige, dynamische und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Zusammenarbeit mit motivierten Lernenden und engagierten Berufsbildner/innen
• Unterstützende und offene Unternehmenskultur
• Vergünstigte Verpflegung
• Gratisparkplätze auf dem Gelände
• Weitere attraktive Anstellungsbedingungen

Benefits

• Ferien Plus
• Aus- und Weiterbildung
• Zulagen / Spesen
• Beteiligung ÖV-Abonnemente
• Parkplätze
• Vergünstigung Verpflegung
• Gesundheits-Massnahmen
• Sport / Fitness
• Geschenke
• Entschädigung Arbeitsweg
• Bezahlte Pausen
• Förderung Mitarbeitende
• Lohn und Boni
• Kinderzulagen Plus
• Unbezahlte Ferien
• Events für Mitarbeitende