Hochschulstudent/in Employer Branding & Social Media
2 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spitäler Schaffhausen |
| Kategorie | Marketing | Pensum | 40% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Schaffhausen |
Job-Inhalt
Im Employer Branding gestalten wir die Arbeitgebermarke aktiv mit. Gemeinsam entwickeln wir kreative Inhalte für Social Media, begleiten spannende Projekte und geben Einblicke in die vielfältige Arbeitswelt eines Spitals. Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen und erhältst wertvolle Praxiserfahrung im Bereich Employer Branding und Content Creation.
Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Social-Media-Inhalten für TikTok, Instagram, LinkedIn und Facebook
- Mitarbeit in unserer TikTok-Gruppe mit Lernenden und Studierenden
- Filmen und Bearbeiten von Videos mit Smartphone und einfachen Schnittprogrammen
- Unterstützung bei Foto- und Videodrehs
- Mitwirkung bei kreativen Content-Ideen und Trend-Recherchen
- Mitarbeit bei Employer-Branding-Projekten
- Unterstützung bei Events, Messen und weiteren HR-Marketing-Aktivitäten
- Flexible Vereinbarkeit mit Deinem Studium
- Ein motiviertes, unkompliziertes und kreatives Team
Anforderungen
- Laufendes Hochschulstudium, vorzugsweise in Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich
- Begeisterung für Social Media, digitale Trends und Content Creation
- Kreativität und Gespür für ansprechende Inhalte
- Erste Erfahrungen im Filmen oder Videoschnitt von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
- Teamgeist, Eigeninitiative und eine offene Persönlichkeit
Deine Vorteile
- Dein Arbeitsplatz liegt stadtnah und trotzdem mitten im Grünen. In der Pause atmest Du frische Waldluft, machst eine Joggingrunde oder gönnst Dir einen Kaffee auf der Parkbank. So fühlt sich der Arbeitsweg wie ein Spaziergang an und nicht wie Stress.
- Dein Leben ist vielseitig und das verstehen wir. Ob Teilzeit, Jobsharing (auch in Führungspositionen), verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub oder zusätzliche Ferientage statt 13. Monatslohn: Wir gestalten mit Dir flexible Lösungen.
- Du erreichst uns gut mit Bus, Zug oder Auto. In direkter Nähe zum Spital stehen Dir zahlreiche Mitarbeitendenparkplätze zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. ÖV statt Auto? Finden wir super und belohnen dich mit Reka-Checks mit bis zu 20%-Rabatt.
- Runterkommen, auspowern, auftanken? Mit unserem internen Sportangebot bleibst Du ganz unkompliziert in Bewegung, allein oder im Team. So stärkst Du Körper und Kopf ganz nebenbei.
- Du willst etwas Sinnvolles tun? Gemeinsam mit rund 1'700 Kolleginnen und Kollegen sorgst Du dafür, dass Menschen in der Region gesund werden und bleiben. Deine Arbeit zählt. Jeden Tag.
- Du willst mehr wissen, mehr können, mehr bewegen? Wir bieten Dir vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, für Deinen nächsten Schritt, Deinen Wissensdurst und Deine persönliche Entwicklung.