Kompostberater/in
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Basel-Stadt |
| Kategorie | Garten & Landschaftsbau, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 60% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Basel |
Job-Inhalt
Ihre Aufgaben
Kundenberatung und Dialog: Im Rahmen der Mutterschaftsvertretung sind Sie für die Organisation der Basler Kompostberatung verantwortlich. Sie koordinieren selbständig die Beratungstätigkeit im Büro und der Aussentermine. Mit dem e-Bike sind Sie im gesamten Kantonsgebiet unterwegs.
Materiallieferungen organisieren: Sie sind verantwortlich für die Organisation der Materiallieferungen (Tonnen, Gertel, Häcksel etc.) innerhalb der Stadtgärtnerei bis hin zum Kunden und erheben Kennzahlen für die Jahresstatistik.
Natürliche Zusammenhänge erklären: Am Beispiel Kompost können Sie komplexe Umweltzusammenhänge einfach erklären. Sie bieten Kurse in Kindergärten und Schulen an, betreuen die 28 Basler Quartierkompostvereine und nehmen in beratender Funktion an Veranstaltungen zur Umweltbildung teil.
Ihr Profil
Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion gesammelt und freuen sich, Ihre dienstleistungsorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld einsetzen zu können.
Persönlichkeit: Sie haben ein sicheres Auftreten, sind offen, kommunikativ und arbeiten gerne im Team. Flexibilität sowie Freude im Umgang mit Menschen gehören neben einem vertieften Kundenverständnis auch zu Ihren Stärken.
Ausbildung: Dank Ihrer gärtnerischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über ein breites Fachwissen über den Gartenbau und die Umweltthemen unserer Zeit (z.B. wie Klimawandel, Biodiversität, Lebensmittelanbau).
Sprache: Wir setzen stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse voraus.
Ihre Vorteile
- Zählen Sie auf uns, auch wenn es mal nicht rund läuft: dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.
- Wählen Sie einen Arbeitgeber mit einheitlichen und fairen Regeln: Bei uns zählen Aufgaben, Kompetenzen, Ausbildungen und Erfahrung für die Festsetzung und Entwicklung Ihres Lohnes.
- Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein: Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.