responsable Division gestion des infrastructures électriques

Acteurs clés de la transition énergétique, les Services industriels de la Ville de Lausanne alimentent l'agglomération lausannoise en électricité, gaz, énergie thermique et prestations multimédia. Prestataire de référence sur leurs zones de distribution, la clientèle et l'intérêt public sont placés au centre de leurs préoccupations. Travailler aux SIL, c'est intégrer une organisation porteuse de sens, qui place l'humain au coeur de ses priorités. Rejoignez une équipe de 600 collaboratrices et collaborateurs engagés qui oeuvrent chaque jour au service de l'agglomération lausannoise.

Mission

• Piloter la Division gestion des infrastructures électriques
• Définir et mettre en oeuvre la stratégie de gestion des infrastructures électriques en cohérence avec les orientations des SIL et les objectifs climatiques de la Ville de Lausanne
• Garantir la planification, l'exploitation, la maintenance et le renouvellement des infrastructures de production, de transport et de distribution d'électricité, ainsi que le suivi budgétaire
• Superviser la gestion des actifs, la cartographie des risques et la performance des infrastructures de production, de transport et de distribution d'électricité
• Diriger, accompagner et développer les cadres et spécialistes de la division
• Conduire ou contribuer à des projets stratégiques et transversaux ayant un impact majeur sur l'évolution des réseaux et des infrastructures
• Représenter la division auprès des partenaires institutionnels, autorités, associations professionnelles et parties prenantes du secteur

Profil

• Diplôme d'ingénieur·e EPF (Master) en électricité, énergie, électronique ou formation jugée équivalente
• Formation complémentaire (CAS ou équivalent) en management, gestion de projet, ou disposition à la suivre
• Expérience reconnue dans la gestion d'infrastructures électriques ou énergétiques complexes
• Expérience réussie dans la conduite d'équipes et l'encadrement de cadres ou d'experts
• Solide compréhension des enjeux liés aux réseaux électriques, à la gestion des actifs et à la transition énergétique
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et normatif applicable aux infrastructures électriques
• Vision stratégique, leadership fédérateur, sens des responsabilités et aptitude à évoluer dans un environnement multidisciplinaire

Avantages

• Congé maternité: 16 semaines à plein salaire, plus 1 mois pour l'allaitement
• Congé paternité: 20 jours à plein salaire
• Congé parental non payé: Jusqu'à 1 an, 10 jours par an pour enfant malade
• Horaires et vacances: 40h/semaine, 4 semaines de vacances, ~10 jours fériés
• Travail flexible: Temps partiel, télétravail, job-sharing, y compris pour les postes de cadre
• Garde d'enfants: 2 crèches sur site (Espace Enfance Vinet, Garderie de Sebeillon)
• Formation continue: Catalogue de formation avec le Canton de Vaud, entretien annuel
• Sport et bien-être: Activités sportives et de bien-être pour les collaborateurs