Hydraulik-Techniker 80 - 100% (m/w/d)
2 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Universal-Job Personalvermittler |
| Kategorie | Technik / Produktion | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Überdurchschnittliche Ferien 40-Stunden-Woche |
| Einsatzort | St. Gallen |
Job-Inhalt
Über das Unternehmen
Unser Auftraggeber ist spezialisiert auf Hydraulikaufzüge und führt ein schweizweit zentrales Hydraulik Service Center. Das Unternehmen setzt auf kulturelle Vielfalt, Integration und Diversität. Mit einem engagierten Spezialistenteam bewältigt unser Auftraggeber Aufgaben mit Begeisterung und generiert für seine Kunden dauerhaften Nutzen.
Aufgaben
Du tauschst mechanische, hydraulische und elektrische Bauteile an hydraulischen Aufzugsanlagen aus
Du wechselst Steuerungs- und Hydraulikkomponenten im Schacht und Maschinenraum
Du montierst und nimmst Aufzugshydraulik in Betrieb
Du suchst bei Störungen nach Ursachen, entwickelst Lösungen und stellst den Betrieb wieder her
Du prüfst den Zustand bestehender Aufzugsanlagen und erstellst Bestandsaufnahmen
Du bist Ansprechpartner für Kunden bei Einsätzen vor Ort
Du bringst deine Erfahrungen und Vorschläge zur Optimierung der Prozesse im Hydraulik Service Center ein
Anforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Hydrauliker, Landmaschinenmechaniker, Mechaniker, Landwirtschaftsmechaniker oder Elektrotechniker
Mehrjährige Praxis, vorzugsweise in Hydraulik oder Aufzugstechnik
Eigenständige und organisierte Vorgehensweise mit Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientiertes Denken mit dem Ziel, optimale Lösungen zu erarbeiten
Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Bereitschaft zu Einsätzen in der ganzen Schweiz
Eigeninitiative und Verlässlichkeit
Führerausweis Kategorie B
Was sind meine Vorteile?
Partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem engagierten Spezialistenteam mit 9 Mitarbeitenden in familiärer Atmosphäre
Zweimonatige Einarbeitung zur Vorbereitung sowie hydraulische Schulungen
Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen, Spesen für Verpflegung sowie Übernachtungskosten bei auswärtigen Einsätzen
40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Urlaubstage, anpassbare Arbeitszeiten
Umfassende Gesundheits- und Sicherheitsstandards mit eigenem Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsangeboten
Zuschuss zum ÖV-Abonnement, Flottenrabatte und reduzierte Versicherungsbeiträge sowie Corporate Benefits