Manpower

Projektleiter Engineering / Anlagenbau (m/w/d) 100%

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Manpower
Firma Manpower Personalvermittler
Kategorie Ingenieurswesen
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Zürich

Job-Inhalt

MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.

Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir:

Projektleiter Engineering / Anlagenbau (m/w/d) 100%

Ihre Aufgaben:

  • Leitung von Investitionsprojekten für neue Produktionsanlagen – von der Konzeptphase über Planung und Realisierung bis zur Übergabe an die Produktion
  • Durchführung und Betreuung von Infrastrukturprojekten unterschiedlicher Grösse
  • Verantwortlich für das Lifecycle-Management bestehender Produktionsanlagen und Infrastruktur
  • Evaluation neuer Technologien und Methoden zur Optimierung der Produktionseinrichtungen
  • Koordination und Überwachung von Terminen sowie Sicherstellung der geforderten Qualität
  • Verantwortung für Budgetplanung sowie Einhaltung der Kosten- und Zielvorgaben

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium als dipl. Ingenieur FH (Maschinenbau, Elektrotechnik oder Systemtechnik)
  • Idealerweise technische Grundausbildung (z. B. Konstrukteur, Elektromonteur, Elektrozeichner oder Polymechaniker)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Engineering-Projekten
  • Sehr gute Deutsch- sowie praxistaugliche Englischkenntnisse
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
  • Selbständige, innovative und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft

Ihre Vorteile:

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Einsatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Industrieunternehmen
  • Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie mindestens 5 Wochen Ferien
  • Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu attraktiven Konditionen zu erwerben
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Diverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, REKA-Checks etc.)
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
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