Projektleiter Engineering / Anlagenbau (m/w/d) 100%
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Manpower Personalvermittler |
| Kategorie | Ingenieurswesen | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Zürich |
Job-Inhalt
MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.
Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir:
Projektleiter Engineering / Anlagenbau (m/w/d) 100%
Ihre Aufgaben:
- Leitung von Investitionsprojekten für neue Produktionsanlagen – von der Konzeptphase über Planung und Realisierung bis zur Übergabe an die Produktion
- Durchführung und Betreuung von Infrastrukturprojekten unterschiedlicher Grösse
- Verantwortlich für das Lifecycle-Management bestehender Produktionsanlagen und Infrastruktur
- Evaluation neuer Technologien und Methoden zur Optimierung der Produktionseinrichtungen
- Koordination und Überwachung von Terminen sowie Sicherstellung der geforderten Qualität
- Verantwortung für Budgetplanung sowie Einhaltung der Kosten- und Zielvorgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium als dipl. Ingenieur FH (Maschinenbau, Elektrotechnik oder Systemtechnik)
- Idealerweise technische Grundausbildung (z. B. Konstrukteur, Elektromonteur, Elektrozeichner oder Polymechaniker)
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Engineering-Projekten
- Sehr gute Deutsch- sowie praxistaugliche Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
- Selbständige, innovative und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Einsatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Industrieunternehmen
- Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten sowie mindestens 5 Wochen Ferien
- Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu attraktiven Konditionen zu erwerben
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Diverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, REKA-Checks etc.)
- Kostenlose Parkmöglichkeiten