Medizinische/-r Praxisassistent/-in Onkologie
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Frauenfeld |
Job-Inhalt
Für unser onkologisches Ambulatorium suchen wir ab Oktober 2026 eine/-n freundliche/-r, teamfähige/-r und topmotivierte/-r
Jobsicherheit ist für uns nicht nur ein Versprechen, sondern ein fest verankerter Wert. Bei uns können Sie darauf vertrauen, dass Ihre berufliche Zukunft in sicheren Händen liegt.
Sie übernehmen
- Aufbieten und Empfang von Patienten-/innen
- Mitverantwortung für die Planung und Koordination der onkologischen Sprechstunde
- Sicherstellen einer reibungslosen interdisziplinären Kommunikation
- Pflegen einer engen Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegepersonal
- Bearbeiten der elektronischen Patientenakten
- Verwaltung des Berichtswesens (Schreiben der Berichte ab Diktaphon)
- Kapilläre Blutentnahmen
Sie bringen mit
- Sie sind zuverlässig und arbeiten gerne im Team
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Praxisassistent/-in oder Arztsekretär/-in mit einer Weiterbildung zur Sprechstundenassistenz
- Sie verfügen über stilsicheres Deutsch und beherrschen die medizinische Terminologie
- Sie bringen gute PC-Kenntnisse mit und kennen die gängigen MS-Office-Programme: das Erlernen weiterer betriebsinterner Software bereitet Ihnen keine Probleme
- Speditives und exaktes Arbeiten sind für sie selbstverständlich und Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen