Spital Thurgau AG

Medizinische/-r Praxisassistent/-in Onkologie

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Spital Thurgau AG
Firma Spital Thurgau AG
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Frauenfeld

Job-Inhalt

Für unser onkologisches Ambulatorium suchen wir ab Oktober 2026 eine/-n freundliche/-r, teamfähige/-r und topmotivierte/-r 

Jobsicherheit ist für uns nicht nur ein Versprechen, sondern ein fest verankerter Wert. Bei uns können Sie darauf vertrauen, dass Ihre berufliche Zukunft in sicheren Händen liegt.

Sie übernehmen
  • Aufbieten und Empfang von Patienten-/innen
  • Mitverantwortung für die Planung und Koordination der onkologischen Sprechstunde
  • Sicherstellen einer reibungslosen interdisziplinären Kommunikation
  • Pflegen einer engen Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegepersonal
  • Bearbeiten der elektronischen Patientenakten
  • Verwaltung des Berichtswesens (Schreiben der Berichte ab Diktaphon)
  • Kapilläre Blutentnahmen
Sie bringen mit
  • Sie sind zuverlässig und arbeiten gerne im Team
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Praxisassistent/-in oder Arztsekretär/-in mit einer Weiterbildung zur Sprechstundenassistenz
  • Sie verfügen über stilsicheres Deutsch und beherrschen die medizinische Terminologie
  • Sie bringen gute PC-Kenntnisse mit und kennen die gängigen MS-Office-Programme: das Erlernen weiterer betriebsinterner Software bereitet Ihnen keine Probleme
  • Speditives und exaktes Arbeiten sind für sie selbstverständlich und Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe
 

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
  • Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
  • Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen
Passt dein Lebenslauf zu dieser Stelle? Wir vergleichen ihn mit den Anforderungen aus dem Inserat – in Sekunden.

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