dipl. Pflegefachperson für Berufsbildung 50 - 100% (m/w/d)

Über das Unternehmen

• Unser Kunde ist eine renommierte Gesundheitseinrichtung mit langjähriger Tradition in der Ausbildung

• Hoher Stellenwert der Berufsbildung mit professionellen Strukturen

• Moderne Pflegekonzepts und innovative Ausbildungsmethoden

• Engagiertes Team von erfahrenen Berufsbildnern

• Ausgezeichnete Vernetzung mit Bildungsinstitutionen

• Zukunftsorientiertes Unternehmen mit stabilen Perspektiven

Aufgaben

• Du trägst Mitverantwortung für die Qualitätsentwicklung des Ausbildungsauftrages in deinem Fachbereich

• Du übernimmst die fachliche Führung und Förderung von Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildung zur Fachperson Gesundheit oder Pflegefachperson

• Du planst und führst praktische Ausbildungssequenzen durch, beurteilst Lernfortschritte und führst Standortgespräche

• Du wirkst bei der Rekrutierung und am Qualifikationsverfahren von Auszubildenden mit

• Du entwickelst Ausbildungskonzepte und Prozesse weiter und arbeitest eng mit Berufsschulen und überbetrieblichen Kursen zusammen

• Du bist im Einsatz in Pflege und Betreuung tätig

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, CH-anerkannte Ausbildung

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachperson, idealerweise in der Langzeitpflege

• Abgeschlossener Berufsbildnerkurs (5-tägig) oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren

• Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und Berufseinsteigern

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Geduld und Empathie

• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent

• Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein

• Gute Deutschkenntnisse und MS-Office 365 Kenntnisse

Was sind meine Vorteile?

• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in der Nachwuchsförderung

• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Arbeitsmittel

• Kollegiales Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre

• Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance

• Mitarbeitervergünstigungen und attraktive Sozialleistungen