Sachbearbeiter Treuhand (w/m/d) 60-100 %
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | BDO AG |
| Kategorie | Administration, Finanzen / Controlling | Pensum | 60 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Muri AG |
Job-Inhalt
Zeit für eine Veränderung?
Der Beruf des Treuhänders hat sich zum interdisziplinären Berater und Sparringpartner für unsere Kunden entwickelt. Möchtest du dich in diesen spannenden Wandel einbringen, entfalten und mitgestalten? Dann werde Teil des Teams von BDO.
Aufgaben
Das bewegst du
- Du kannst dich mit Leidenschaft in komplexe und interessante Finanz- und Lohnbuchhaltungen vertiefen
- Durch dein Zahlenflair erstellst du MWST-Abrechnungen, Zwischen- und Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen im Handumdrehen
- Du weisst, dass gute Kundenbeziehungen das A und O einer langjährigen Partnerschaft sind
- Du unterstützt den Auf- und Ausbau von neuen Geschäftsbeziehungen
Profil
Damit gelingt es dir
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ oder 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treuhand/Buchhaltung
- Deine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und spürbares Engagement machen sich sowohl im Team als auch bei Kundinnen sowie Kunden bemerkbar
- Du arbeitest gerne selbständig und exakt
- Du hast Durchhaltewillen und eine pragmatische Arbeitsweise sowohl in hektischen Phasen als auch in ruhigeren Zeiten
- Du zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft sowie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise aus
- Gute IT-Kenntnisse; von Vorteil Microsoft-Office und ABACUS, BEXIO von Vorteil
Wir bieten
Was wir dir bieten
Vielseitige Tätigkeiten
- Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
- Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
Persönliche Entwicklung
- Überdurchschnittliche Unterstützung externer Weiterbildungen
- Breites internes Seminarangebot
- Förderprogramm für Führungskräfte
- Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
Individuelle Förderung
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Sechs Wochen Ferien und die Möglichkeit eine weitere Woche zu erwerben
- Kompensation von Mehrstunden
- Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
- Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
- Work-Life-Balance – bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag