Abteilungsleiter/-in Einsatzabteilung

Ihre Aufgaben

Leitungsmitglied Planung & Einsatz: Sie steuern die strategische Ausrichtung und Schwerpunktsetzung der Spezialelemente gemäss den Zielsetzungen der Kantonspolizei und unterstützen die Weiterentwicklung einer wirkungsorientierten Polizeiarbeit.

Führung: Sie führen die Abteilung und verantworten deren Entwicklung, Funktions- und Zukunftsfähigkeit. Sie stellen eine wertebasierte Führung sicher und fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden zu Gunsten der Gesamtorganisation.

Dienstleistung erbringen: Als Abteilungsleiter/-in verantworten Sie die strategische Führung und Weiterentwicklung der Spezialelemente sowie die operative und personelle Führung des Elements Brennpunkte zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit.

Einsatzleitung: Als Polizeioffizier/-in leisten Sie Pikettdienst und übernehmen die Verantwortung und Leitung von polizeilichen Einsätzen, sowohl bei planbaren Ereignissen wie Demonstrationen und Grossveranstaltungen, als auch ad hoc bei nicht planbaren Ereignissen.

Ihr Profil

Erfahrung: Praktische Berufserfahrung als Polizist/-in von mindestens 10 Jahren sowie mehrjährige Führungserfahrung im polizeilichen Umfeld zeichnen Sie aus. Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement runden Ihre Qualifikation ab.

Persönlichkeit: Sie sind entscheidungsfreudig, kommunikationsstark und wollen Wirkung erzielen. Zu Ihren Stärken zählen sowohl hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit als auch vernetzte, analytische und konzeptionelle Denkweise.

Ausbildung: Sie sind ausgebildete/-r Polizist/-in mit eidg. Fachausweis und verfügen über polizeiliche Fach- und Führungsausbildungen (z.B. CAS FIP).

Sprache: Sie kommunizieren adressatengerecht und stilsicher in Deutsch. Englisch und Französisch sind von Vorteil.

Ihre Vorteile

• Nutzen Sie Ihre Talente und Ihr Potenzial: Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.
• Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein: Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.
• Wählen Sie einen Arbeitgeber mit einheitlichen und fairen Regeln: Bei uns zählen Aufgaben, Kompetenzen, Ausbildungen und Erfahrung für die Festsetzung und Entwicklung Ihres Lohnes.