Pflegeheim Sennhof

Stv. Leiter/in Wohnbereich HF 80-100% (a)

22 Tage alt

Angaben zum Job

Pflegeheim Sennhof
Firma Pflegeheim Sennhof
Pensum 80 - 100%
Lohn CHF 75'000 – 95'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Vordemwald

Job-Inhalt

Der Sennhof bietet im modernisierten historischen Gebäude sowie dem Neubau «Diamant» mit der grossen Parkanlage für über 120 Menschen ein Zuhause, wovon 40 Menschen im grosszügigen geschützten Wohnbereich leben. Uns 210 Mitarbeitenden liegt die individuelle Pflege und Betreuung, ein abwechslungsreiches Verpflegungsangebot sowie eine vielfältige Palette an kulturellen und gesellschaftlichen Anlässen sehr am Herzen. Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte und innovative Persönlichkeit.

Ihre Hauptaufgaben

  • Mitverantwortung für personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Wohnbereiches
  • Bedarfs-, ressourcen- und kompetenzgerechte Planung der unterstellten Mitarbeitenden
  • Korrekte Führung der elektronischen Pflegedokumentation sowie Leistungserfassung
  • Verantwortlich für eine fachkompetente Pflege und Betreuung der Bewohnenden sowie Förderung und Entwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
  • Fachliche sowie praktische Unterstützung in berufsspezifischen Fragestellungen
  • Praktische Mitarbeit in der Pflege und Betreuung sowie Mitverantwortung der Ausbildungen

Unsere Anforderungen

  • Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder HF anerkannt
  • Gute Führungs-, Sozial-, Fachkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Möglichkeit für den Einstieg in die Führung
  • Gute Informatik-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

  • Jahressalär bei 100% CHF 75‘000 – 95‘000 sowie 5 Wochen und ab 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
  • Überobligatorische, insbesondere für Teilzeitmitarbeiter/innen sehr lukrative Pensionskassenlösung (tiefe Eintrittsschwelle, Aufteilung Prämien Arbeitgeber 65% / Arbeitnehmende 35%)
  • Gratis Parkplätze, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, attraktive Weiterbildungs-. und Entwicklungsmöglichkeiten, eigene KiTa sowie finanzielle Unterstützung für externe Kinderbetreuung
  • Verantwortungsvolles, vielseitiges und selbständiges Aufgabengebiet in einem lebhaften, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen

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