Leiter/-in Buchhaltung 100%

Sie übernehmen gerne Verantwortung, denken vernetzt und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Mit Ihrem Fachwissen, Ihrer Führungskompetenz und Ihrer strukturierten Arbeitsweise gestalten Sie die Weiterentwicklung von Prozessen sowie die Digitalisierung des Bereichs aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Buchhaltungsteams
• Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und transparenten Buchführung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Finanzprozesse
• Förderung von Digitalisierung und Automatisierung im Bereich Buchhaltung
• Verständliche Aufbereitung und Kommunikation von Zahlen und komplexen Zusammenhänge
• Enge Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen und externen Partnern
• Sicherstellung einer dienstleistungsorientierten und vertrauensvollen Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
• IT-Affinität und Erfahrung mit Buchhaltungssoftware, Kenntnisse in Lobos, Abacus und Perigon von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathische und integre Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikationsstarkes, diplomatisches und gleichzeitig durchsetzungsfähiges Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Das KZU mit seinen zwei hauseigenen Kitas betreibt zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet vorwiegend älteren, pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause und neben verschiedenen spezialisierten Angeboten eine breite Palette an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.

Vorteile

Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen.