Personalverantwortliche/r HR 80 - 100%

Das Novizonte Sozialwerk mit rund 80 Mitarbeitenden betreibt vier Häuser in der Agglomeration Luzern, in welchen Menschen mit Unterstützungsbedarf begleitet, gefördert und gepflegt werden.

In Reussbühl und Littau sind dies Wohngemeinschaften für Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen, die teilweise tagsüber an externen geschützten Arbeitsplätzen beschäftigt sind. In Kriens bietet Novizonte Tagesstrukturplätze für Menschen mit mehrfachen Beeinträchtigungen und in Emmenbrücke eine stationäre sozial-therapeutische Suchtarbeit für Männer an.

Für die Geschäftsstelle in Emmenbrücke suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Sie freuen sich auf folgende Aufgaben:

• Gesamtverantwortung der Lohn- und Personaladministration
• Budgetverantwortung Personalwesen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Fachpersonen und Vorgesetzten in sämtlichen HR-Fragen, inklusive Bewerbungsprozessen
• Bearbeitung der monatlichen Lohnläufe und Jahresabschlussarbeiten
• Organisation und Koordination von Personalanlässen sowie von internen Aus- und Weiterbildungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Tools im IT-Bereich und der Gesamt-Strategie Novizonte

Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. HR-Fachausweis)
• Initiative, engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem Non-Profit-Umfeld
• Erfahrung mit heim.NET von Nexus von Vorteil
• Kompetenz im Umgang mit digitalen HR-Daten
• Freude, mit den Betrieben und Stabsstellen zusammenzuarbeiten

Das dürfen Sie erwarten:

• Anerkannte und gut vernetzte Organisation
• Offene Kommunikation und respektvoller Umgang in einem motivierten und aufgestellten Team
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Umfeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen und Benefits
• Flexible Funktionenausübung in Kombination mit Homeoffice, Arbeit in den Betrieben und der Geschäftsstelle

Benefits

• Wertschätzung
• Bezahlte Pausen
• Ferien Plus
• Vorsorge Plus
• Flexible Arbeitszeiten
• Aus- und Weiterbildung
• Förderung Mitarbeitende
• Zulagen / Spesen
• Kinderzulagen Plus
• Elternurlaub Plus
• Home-Office
• Unbezahlte Ferien
• ÖV-Anbindung
• Parkplätze
• Kantine
• Gratis Getränke
• Gratis Snacks
• Hunde erlaubt
• Sport / Fitness
• Mitgestaltung
• Barrierefreie Einrichtung
• Geschenke
• Events für Mitarbeitende