Mechaniker:in

Aufgaben

• Wartung, Instandhaltung und Reparaturen am gesamten Maschinenpark sowie Teile der Gebäude- und Versorgungsinstallationen
• Sicherstellung der einwandfreien Funktion, hoher Anlagenverfügbarkeit und konstanter Betriebssicherheit aller hochautomatisierten Produktionslinien und Hilfsanlagen
• Kompetente Fehlersuche und Störungsbehebung an allen Anlagen und deren Komponenten, Verantwortung und strategische Abarbeitung der Pendenzenliste
• Mitarbeit bei Umbauten, Revisionen sowie Installationen von Neuanlagen, Ausarbeitung und Herstellung von Formatteilen sowie Sonderkonstruktionen für die Anlagen
• Linienverantwortung und Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit, Schnittstelle zu Dienstleistenden, externen Handwerker:innen und Lieferanten:innen, Ausführung von Bestellungen und administrativen Arbeiten

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker:in, Polymechaniker:in, Elektromechaniker:in oder ähnlicher Ausbildung mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis, vorzugsweise bereits erste Berufserfahrungen im Betriebsunterhalt in den Bereichen Anlagen- und Verpackungstechnik
• Von Vorteil fundierte Kenntnisse in Montage, Pneumatik, Automation, konventioneller Zerspanung und Schweissen, mit Fokus auf strategische Fehlersuche und nachhaltiger Lösungsumsetzung
• Zuverlässige, kommunikative, selbstständige und vorausschauende Persönlichkeit mit Eigenverantwortung / Dienstleistungsfokus, die gerne im Team arbeitet
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil), mit guten EDV-Anwenderkenntnissen (MS-Office)
• Bereitschaft für 2-Schichtarbeit und vereinzelte Samstagseinsätze sowie die Teilnahme in der Pikett-Organisation

Vorteile

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen