SAP HCM Consultant
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Aveniq |
| Kategorie | IT, Beratung / Consulting | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Halbtax Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Baden |
Job-Inhalt
Als Senior SAP Solution Consultant im Bereich HCM gestaltest du ganzheitliche HR‑Lösungen von Grund auf mit und bringst diese in komplexen Kundenumgebungen stabil zum Laufen. Dein Fokus liegt auf Customizing, Prozessdesign und Integration in angrenzende Bereiche wie Finance und Zeitwirtschaft. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei Transformationen, Migrationen und Weiterentwicklungen und bist Sparringspartner für Fachbereiche und IT.
Das erwartet dich:
Du arbeitest an spannenden SAP‑Transformationen in anspruchsvollen Kundenumgebungen und übernimmst dabei eine fachliche Leadrolle
Du gestaltest Lösungen mit echtem Impact statt nur umzusetzen
Dein Wissen prägt die Weiterentwicklung von HCM‑Landschaften und reduziert gezielt Abhängigkeiten innerhalb der Organisation
Gleichzeitig bewegst du dich in einem Umfeld, das Eigenverantwortung, Pragmatismus und klare Entscheidungen fördert und dir Raum gibt, Dinge wirklich voranzubringen
Das bringst du mit:
Du verfügst über fundierte Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt auf PA, OM, PY und PT sowie ein starkes Verständnis für ganzheitliche HR‑Prozesse von Eintritt bis Austritt
Customizing gehört für dich zum Alltag und du triffst fundierte Designentscheidungen in komplexen Systemlandschaften
Du bringst Erfahrung in Transformationsprojekten mit und kennst dich idealerweise in hybriden Szenarien mit SuccessFactors aus
Du denkst in End‑to‑End‑Prozessen, verstehst Integrationen zu Finance und angrenzenden Systemen und kommunizierst sicher mit Fachbereichen, IT und Management
Eigenständigkeit, Struktur und der Wille, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen dich aus
Deine Benefits bei Aveniq
- Weiterbildung: 5 Arbeitstage pro Jahr für externe oder interne persönliche Weiterbildung
- Ferien & Sabbatical: 25 Ferientage, pro Jahr 2 Wochen Zusatzferien kaufbar oder alle 5 Jahre ein 4-wöchiges Sabbatical
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitszeitmodell — Arbeitstag im Rahmen der Funktion den eigenen Bedürfnissen anpassen
- Family First: 20 % Beteiligung an Kosten für externe Kinderbetreuung
- Halbtax-Abo: Halbtax-Abo geschenkt für umweltfreundliches Pendeln
- Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen auf Elektronik, Sportartikel und mehr