Aveniq

SAP HCM Consultant

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Aveniq
Firma Aveniq
Kategorie IT, Beratung / Consulting
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Halbtax Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Baden

Job-Inhalt

Als Senior SAP Solution Consultant im Bereich HCM gestaltest du ganzheitliche HR‑Lösungen von Grund auf mit und bringst diese in komplexen Kundenumgebungen stabil zum Laufen. Dein Fokus liegt auf Customizing, Prozessdesign und Integration in angrenzende Bereiche wie Finance und Zeitwirtschaft. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei Transformationen, Migrationen und Weiterentwicklungen und bist Sparringspartner für Fachbereiche und IT.

Das erwartet dich:

  • Du arbeitest an spannenden SAP‑Transformationen in anspruchsvollen Kundenumgebungen und übernimmst dabei eine fachliche Leadrolle

  • Du gestaltest Lösungen mit echtem Impact statt nur umzusetzen

  • Dein Wissen prägt die Weiterentwicklung von HCM‑Landschaften und reduziert gezielt Abhängigkeiten innerhalb der Organisation

  • Gleichzeitig bewegst du dich in einem Umfeld, das Eigenverantwortung, Pragmatismus und klare Entscheidungen fördert und dir Raum gibt, Dinge wirklich voranzubringen

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über fundierte Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt auf PA, OM, PY und PT sowie ein starkes Verständnis für ganzheitliche HR‑Prozesse von Eintritt bis Austritt

  • Customizing gehört für dich zum Alltag und du triffst fundierte Designentscheidungen in komplexen Systemlandschaften

  • Du bringst Erfahrung in Transformationsprojekten mit und kennst dich idealerweise in hybriden Szenarien mit SuccessFactors aus

  • Du denkst in End‑to‑End‑Prozessen, verstehst Integrationen zu Finance und angrenzenden Systemen und kommunizierst sicher mit Fachbereichen, IT und Management

  • Eigenständigkeit, Struktur und der Wille, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen dich aus

Deine Benefits bei Aveniq

  • Weiterbildung: 5 Arbeitstage pro Jahr für externe oder interne persönliche Weiterbildung
  • Ferien & Sabbatical: 25 Ferientage, pro Jahr 2 Wochen Zusatzferien kaufbar oder alle 5 Jahre ein 4-wöchiges Sabbatical
  • Flexibles Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitszeitmodell — Arbeitstag im Rahmen der Funktion den eigenen Bedürfnissen anpassen
  • Family First: 20 % Beteiligung an Kosten für externe Kinderbetreuung
  • Halbtax-Abo: Halbtax-Abo geschenkt für umweltfreundliches Pendeln
  • Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen auf Elektronik, Sportartikel und mehr
Passt dein Lebenslauf zu dieser Stelle? Wir vergleichen ihn mit den Anforderungen aus dem Inserat – in Sekunden.

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