Baumaschinenführer

Bei uns gibt es viel zu tun

• Selbstständige und vorschriftsgemässe Bewirtschaftung der Abbaustelle (Kiesabbau, Wiederauffüllung) und des Recycling-Platzes am Standort Hasle b. Burgdorf
• Führen von Baumaschinen, hauptsächlich Radlader (ev. Ablösung auf anderen Baumaschinen)
• Beladen von Lastwagen
• Beschicken der Bandaufgabe mit Wandkies
• Bewirtschaftung der Ökoflächen
• Allgemeine Unterhaltsarbeiten in der Kiesabbaustelle, z. B. an Bandanlagen
• Mithelfen bei der Schneeräumung und Grubenbewässerung
• Mitarbeit bei den jährlichen Werkrevisionen

So mischen Sie bei uns mit

• Abgeschlossene Berufslehre in der Baubranche, der Land-/Forstwirtschaft oder in vergleichbaren Bereichen
• Erfahrung im Bedienen von Baumaschinen
• Handwerkliches Geschick
• Strukturierte und sehr selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
• Hohe Belastbarkeit und gute physische Verfassung
• Bereitschaft zur Mitarbeit in anderen Produktionsbereichen oder an anderen Standorten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Die Fr. Blaser AG, Hasle ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Wir sind eine der führenden Baudienstleistungs- und Baustoffunternehmen im Emmental und Oberaargau. Wir gewinnen Sand und Kies, produzieren Beton und verwerten/entsorgen verschiedenste Materialien. Dies in der Region für die Region. Individuelle Beratung und massgeschneiderte Lösungen runden unser Angebot ab.

Benefits

• Rahmenbedingungen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke
• Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
• Vergünstigungen
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen
• Work Life Balance
  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat