Facharzt/-ärztin für Radiologie mit Schwerpunkt Brustbildgebung (OA oder OAmbF)
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Frauenfeld |
Job-Inhalt
Sie übernehmen
- Eigenständige Planung, Durchführung und Befundung radiologischer Untersuchungen mit Schwerpunkt Brustbildgebung
- Bildgesteuerte Interventionen im Brustbereich (Biopsien, Markierungen etc.). Ggf. Teilnahme am Screening-Programm
- Befundung allgemeinradiologischer Untersuchungen (CT/MRI/US/Röntgen)
- Mitglied des Expertennetzwerkes des Team Radiologie Plus
- Repräsentanz der Kompetenz im Bereich Brustbildgebung gegenüber Klinikern und Zuweisern
- Anleitung und Ausbildung der Assistenzärzten/-innen
- Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Rapporten
- Teilnahme am Dienstsystem der Spitäler
Das bringen Sie mit
- Facharzt/-ärztin in Radiologie mit Erfahrung in der Brustbildgebung
- Idealerweise Diplom einer anerkannten europäischen oder nationalen Fachgesellschaft für Brustbildgebung (z.B. EUSOBI)
Eine diskrete Behandlung der Bewerbungen versteht sich von selbst. Teilzeitpensum auf Anfrage möglich
Darauf dürfen Sie sich freuen
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1007002 1007004 1007006 1007008 1007010 20000134Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen