Mitarbeiter*in Betreuung (60-80%)

Arbeiten, wo Menschlichkeit zählt 

Die Stiftung Aarhus begleitet Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer Körper- oder Mehrfachbeeinträchtigung – mit dem Ziel, individuelle Lebenswege zu fördern und persönliche Entwicklung zu ermöglichen. 

Wir schaffen Umgebungen, in denen Selbstbestimmung, Teilhabe und Lebensfreude selbstverständlich gelebt werden – von der besonderen Volksschule (bVS) in Gümligen bis zu unseren Wohn- und Atelierangeboten für Erwachsene an mehreren Standorten.

Gümligen, ab 01.06.2026 oder nach Vereinbarung

Werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Das können Sie bewirken

In dieser vielseitigen Rolle begleiten und betreuen Sie unsere Bewohnenden im Lebensalltag. Sie unterstützen bei der Gestaltung eines abwechslungsreichen Wohn- und Freizeitalltags und stellen gleichzeitig die Umsetzung der Pflegevereinbarung sicher. Sie arbeiten gerne mit verschiedenen Menschen und möchten Lebensqualität schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. 

Ihre Aufgaben – vielseitig und sinnstiftend

• Betreuung, Begleitung und individuelle Unterstützung der Bewohnenden im Lebensalltag
• Unterstützung bei der Körperpflege sowie Umsetzung der Pflegevereinbarungen
• Mitgestaltung eines abwechslungsreichen Wohn- und Freizeitalltags
• Durchführung von Alltagsarbeiten gemeinsam mit den Bewohnenden unter Einbezug ihrer Ressourcen  
• Möglichkeit zur Bezugspersonenarbeit und Mitgestaltung von Team- und Wohnbereichsthemen
• Teilnahme an Teamsitzungen und Weiterbildungen

Sie bringen mit 

• Mindestanforderung: Ausbildung als Pflegehelfer*in SRK
• Auch Bewerbungen von Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit (FaGe) oder Betreuung (FaBe) sind willkommen 
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität sowie Humor
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise 
• Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Körper- und Mehrfachbeeinträchtigung von Vorteil

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Keine geteilten Dienste und ein gut strukturierter Arbeitsplan
• Sieben Wochen Ferien (mit Vorholzeit)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Soziales Arbeitsumfeld mit den Menschen im Mittelpunkt

Benefits

• Ferien Plus
• Bezahlte Pausen
• Parkplätze
• Kantine
• Mitgestaltung
• Relax Bereiche
• Gratis Snacks
• Gratis Getränke
• Zulagen / Spesen
• Vorsorge Plus
• Flexible Arbeitszeiten
• Elternurlaub Plus
• Förderung Mitarbeitende
• Aus- und Weiterbildung
• Unbezahlte Ferien
• Geschenke
• Prämien
• Sozialversicherungen Plus
• Sabbatical
• Home-Office
• ÖV-Anbindung
• Events für Mitarbeitende
• Vergünstigungen