Sozialarbeiter/-in FH
7 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Soziales | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Münsterlingen |
Job-Inhalt
Sie übernehmen
- Beurteilung der aktuellen sozialen Situation der Patienten/-innen und Definition der sozialen Problembereiche in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Betroffenen
- Beratung und Unterstützung der Patienten/-innen und ihrer Angehörigen in Fragen der Arbeit, der Finanzen und des Wohnens sowie von sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Kontakte zu Behörden und nachbetreuenden Institutionen halten
- Mitarbeit im Austrittsmanagement und der Organisation von poststationärer Versorgung und / oder neuen Wohnformen
- Teilnahme an multiprofessionellen Rapporten, Teamsitzungen und Supervisionen
- Koordination der sozialarbeiterischen Aufgaben unter Einbezug des gesamten Patientenumfeldes und des multiprofessionellen Teams
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/-in FH
- Berufserfahrung im psychiatrischen oder medizinischen Kontext ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse des Schweizer Sozialwesens
- Grundverständnis, Einfühlungsvermögen und Kommunikationskompetenz im Umgang mit psychisch kranken Menschen im höheren Lebensalter und deren Angehörigen
- Flexibilität, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Darauf dürfen Sie sich freuen
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- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen
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