Aveniq

Teamleiter SAP Basis Consulting, Security & Architecture

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Aveniq
Firma Aveniq
Kategorie IT, Security, Beratung / Consulting
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Halbtax Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Baden

Job-Inhalt

Zur Verstärkung unseres „SAP Basis Consulting, Security & Architektur“ Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit tiefem technischem SAP-Know-how und einem strategischen Blick für ganzheitliche IT-Lösungen.

Das erwartet dich:

  • Verantwortung für die technische SAP Solution Architektur in komplexen Kundenprojekten

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams SAP Basis Consulting, Security und Architektur

  • Strategische Weiterentwicklung unserer SAP-Basis- und Architektur-Dienstleistungen

  • Technische Projektleitung in Transformations-, Migrations- und S/4HANA-Projekten

  • Aktive Unterstützung des Vertriebs im Presales durch Architekturberatung, Aufwandsschätzungen und technische Angebotsinhalte

  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, internen Fachbereichen und externen Partnern

  • Sicherstellung der Einhaltung von Security- und Compliance-Anforderungen in SAP-Landschaften

Das bringst du mit:

  • Erfahrung in der Führung von Teams sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenz

  • Mehrjährige Erfahrung als technischer SAP Solution Architekt, idealerweise in einer Beraterrolle

  • Tiefgreifendes Know-how in den Bereichen SAP Basis, Systemlandschaften, Schnittstellen, Security und Cloud-/Hybrid-Architekturen

  • Erfolgreiche Leitung von SAP-Projekten in unterschiedlichen Rollen (Architekt, Projektleiter)

  • Erfahrung im Presales und in der Kundenkommunikation auf C-Level

  • Idealerweise Kenntnisse in SAP BTP, S/4HANA-Architekturen, Public/Private Cloud Szenarien

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und strategisches Denkvermögen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits bei Aveniq

  • Weiterbildung: 5 Arbeitstage pro Jahr für externe oder interne persönliche Weiterbildung
  • Ferien & Sabbatical: 25 Ferientage, pro Jahr 2 Wochen Zusatzferien kaufbar oder alle 5 Jahre ein 4-wöchiges Sabbatical
  • Flexibles Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitszeitmodell — Arbeitstag im Rahmen der Funktion den eigenen Bedürfnissen anpassen
  • Family First: 20 % Beteiligung an Kosten für externe Kinderbetreuung
  • Halbtax-Abo: Halbtax-Abo geschenkt für umweltfreundliches Pendeln
  • Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen auf Elektronik, Sportartikel und mehr
Passt dein Lebenslauf zu dieser Stelle? Wir vergleichen ihn mit den Anforderungen aus dem Inserat – in Sekunden.

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