Assistenzärztin / Assistenzarzt

Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.

Die Teams arbeiten nach interdisziplinären und multimodalen Therapiekonzepten und legen höchsten Wert auf eine kollegiale Atmosphäre. Die wissenschaftliche Arbeit konzentriert sich auf die klinische Rehabilitationsforschung.
Das Ärztekader engagiert sich mit Freude für Ihre Weiterbildung gemäss Weiterbildungsordnung SIWF für Neurologie D2 (2 Jahre), Physikalische Medizin und Rehabilitation Kategorie Neurorehabilitation D2 (2 Jahre), Kategorie Stationäre Muskuloskelettale Rehabilitation A (2 Jahre), Rheumatologie B (2 Jahre), Allgemeine Innere Medizin D (6 Monate).

• Unsere Patientinnen und Patienten

• Ein erfahrenes Ärztekader, das sein Wissen gerne weitergibt

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im interdisziplinären Umfeld

• Topmoderne Infrastruktur und Behandlungsmethoden

• Austausch mit hausinterner wissenschaftlicher Abteilung

• Abgeschlossenes Medizinstudium (Schweiz oder äquivalent)

• MEBEKO-Anerkennung
  

• Interesse an der Rehabilitation und an der klinischen Medizin

• Engagierte, belastbare und teamfähige Persönlichkeit

• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Vorteile

• Sozialversicherungen: Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit (bis zu 6 Monate bei Anstellungsdauer über 1 Jahr), private Unfallversicherung, Sonderkonditionen bei der Krankenversicherung, Beitrag zu Nichtberufsunfallversicheru
• Berufliche Vorsorge: Voller Jahresgrundlohn versichert (kein Koordinationsabzug), bei Ärztinnen und Ärzten zusätzlicher Vorsorgeplan.
• Ferien und Urlaub: 25 Tage/Jahr, ab 50 Jahren 30 Tage, ab 60 Jahren 35 Tage. Bezahlter Urlaub bei privaten Ereignissen (Hochzeit, Betreuung, Todesfall etc.).
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit möglich. 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub von 11 Tagen bei voller Lohnfortzahlung.
• Weiterbildung: Interne und externe Kurse mit Kostenbeteiligung. Eigene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsgruppen.
• Treueprämie / Dienstalter: Prämien oder zusätzliche Ferien je nach Dienstzeit: nach 5, 10, dann alle weiteren 5 Jahre plus Geschenke bei 25 und 40 Dienstjahren.
• Standort und Infrastruktur: Moderne Infrastruktur, zentral in Rheinfelden gelegen (ca. 10 Minuten vom Bahnhof), zertifizierter Naturpark‑Standort.
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile: Günstige Parkplätze und vergünstigte ÖV-Abos, Fitpass für CHF 10/Monat (u.a. gültig im hauseigenen Medical Fitness), interne Kurse (50 % Rabatt), vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant Sali