Mitarbeiter/-in Technischer Dienst / Betriebselektriker/-in

Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.

Der technische Dienst betreut Gebäude und modernste Anlagen der Medizin- und Haustechnik. Fachleute unterschiedlicher Berufsrichtungen arbeiten eng zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören Installationsarbeiten im Stark- und Schwachstrombereich an den verschiedenen Anlagen und Installationen der Klinik. Sie unterstützen die beiden Betriebselektriker bei Installationsanpassungen, Modernisierungen und bei der Instandhaltung der gesamten Elektroinstallation an den verschiedenen Standorten der Klinik. Mit dazu gehört auch die Mitwirkung bei Projekten für Modernisierungen im Stark- und Schwachstrombereich. Die Bereitschaft turnusmässigem Pikettdienst am Abend und an Wochenenden zu leisten, wird vorausgesetzt (innert 45 Min. vor Ort). Piketteinsätze erfordert selbstständiges Handeln, Flexibilität und technisches Verständnis für die Störungsbehebung auch Fachübergreifend in der gesamten Haustechnik.

• Moderne Infrastruktur, zeitgemässer Arbeitsplatz

• Eine offene und moderne Arbeitskultur mit kollegialem Klima in einem dynamischen Umfeld

• Fachgerechte Einarbeitung im Arbeitsgebiet

• Grosszügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

• Abwechlungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Betrieb

• Mitarbeit in Projekten

• Attraktive Anstellungsbedingungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur/-in EFZ

• Erfahrung im Stark- und Schwachstrombereich

• Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen

• Fahrausweis Kat. B

• Teamfähige, kommunikative Persönlichkeit 

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise bei Problemstellungen

• Selbständige, effiziente und exakte Arbeitsweise und ein guter Organisations- und Ordnungssinn

• Engangierte Persönlichkeit, Bereitschaft für Weiterentwicklung, Belastbarkeit, Flexibilität sowie vernetztes Denken runden Dein Profil ab

Vorteile

• Sozialversicherungen: Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit (bis zu 6 Monate bei Anstellungsdauer über 1 Jahr), private Unfallversicherung, Sonderkonditionen bei der Krankenversicherung, Beitrag zu Nichtberufsunfallversicheru
• Berufliche Vorsorge: Voller Jahresgrundlohn versichert (kein Koordinationsabzug), bei Ärztinnen und Ärzten zusätzlicher Vorsorgeplan.
• Ferien und Urlaub: 25 Tage/Jahr, ab 50 Jahren 30 Tage, ab 60 Jahren 35 Tage. Bezahlter Urlaub bei privaten Ereignissen (Hochzeit, Betreuung, Todesfall etc.).
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit möglich. 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub von 11 Tagen bei voller Lohnfortzahlung.
• Weiterbildung: Interne und externe Kurse mit Kostenbeteiligung. Eigene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsgruppen.
• Treueprämie / Dienstalter: Prämien oder zusätzliche Ferien je nach Dienstzeit: nach 5, 10, dann alle weiteren 5 Jahre plus Geschenke bei 25 und 40 Dienstjahren.
• Standort und Infrastruktur: Moderne Infrastruktur, zentral in Rheinfelden gelegen (ca. 10 Minuten vom Bahnhof), zertifizierter Naturpark‑Standort.
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile: Günstige Parkplätze und vergünstigte ÖV-Abos, Fitpass für CHF 10/Monat (u.a. gültig im hauseigenen Medical Fitness), interne Kurse (50 % Rabatt), vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant Sali