Oberärztin / Oberarzt oder Leitende Ärztin / Leitender Arzt Rheumatologie oder PMR

Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.

Die Reha Rheinfelden ist eine schweizweit führende Klinik in der neurologischen, geriatrischen, muskuloskelettalen und internistisch-onkologischen Rehabilitation. Wir verfügen über SIWF-anerkannte Weiterbildungsstätten in den Fächern Neurologie, Physikalische Medizin und Rehabilitation, Allgemeine Innere Medizin, und Rheumatologie. Wir forschen in den Bereichen Rehabilitation und Prävention und arbeiten mit der Universität Basel und mehreren Fachhochschulen zusammen. In medizinischen Zentren werden spezielle Krankheitsbilder auf höchstem Niveau diagnostiziert und therapiert. Im Rheuma-MSK-Team betreuen Sie ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten und arbeiten eng mit einem interprofessionellen Team von Pflegefachkräften und Therapeutinnen und Therapeuten aus verschiedenen Disziplinen zusammen.

• Anstellung als Oberärztin / Oberarzt bzw. Leitende Ärztin / Leitender Arzt je nach Qualifikation
• Eigenverantwortliche Betreuung von Patientinnen und Patienten in der stationären Rehabilitation
• Führen einer eigenen ambulanten Spezialsprechstunde
• Vielseitiges Weiterbildungsangebot intern und extern
• Möglichkeit zur Durchführung von Forschungsprojekten in Kooperation mit der Wissenschaftsabteilung
• Übernahme von Führungsaufgaben sowie Mitarbeit in der Weiterbildung
• Interessante Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung

• Eidgenössischer oder formell anerkannter Facharzttitel in Rheumatologie oder Physikalische Medizin und Rehabilitation
• Führungserfahrung als Oberärztin/Oberarzt erwünscht, jedoch nicht Bedingung
• Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit

Vorteile

• Sozialversicherungen: Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit (bis zu 6 Monate bei Anstellungsdauer über 1 Jahr), private Unfallversicherung, Sonderkonditionen bei der Krankenversicherung, Beitrag zu Nichtberufsunfallversicheru
• Berufliche Vorsorge: Voller Jahresgrundlohn versichert (kein Koordinationsabzug), bei Ärztinnen und Ärzten zusätzlicher Vorsorgeplan.
• Ferien und Urlaub: 25 Tage/Jahr, ab 50 Jahren 30 Tage, ab 60 Jahren 35 Tage. Bezahlter Urlaub bei privaten Ereignissen (Hochzeit, Betreuung, Todesfall etc.).
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit möglich. 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub von 11 Tagen bei voller Lohnfortzahlung.
• Weiterbildung: Interne und externe Kurse mit Kostenbeteiligung. Eigene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsgruppen.
• Treueprämie / Dienstalter: Prämien oder zusätzliche Ferien je nach Dienstzeit: nach 5, 10, dann alle weiteren 5 Jahre plus Geschenke bei 25 und 40 Dienstjahren.
• Standort und Infrastruktur: Moderne Infrastruktur, zentral in Rheinfelden gelegen (ca. 10 Minuten vom Bahnhof), zertifizierter Naturpark‑Standort.
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile: Günstige Parkplätze und vergünstigte ÖV-Abos, Fitpass für CHF 10/Monat (u.a. gültig im hauseigenen Medical Fitness), interne Kurse (50 % Rabatt), vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant Sali