Dipl. Pflegefachperson 1.03

Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.

Wir suchen Verstärkung für unser aufgestelltes und motiviertes Team! Sie arbeiten in einem engagierten, neunköpfigen Team auf einer überschaubaren und familiären Station mit 8 Zimmern und 16 Patientinnen und Patienten, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben wird. 

• Vier spezialisierte Parkinsonbetten inkl. fachlicher Unterstützung durch eine Parkinson Nurse
• Rehabilitationspflege nach ganzheitlichem und zielbasiertem Konzept
• Eine auf Sie zugeschnittene Einarbeitung, fachliche Supervision sowie gezielte Förderung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit und enger Austausch sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Begleitung und Expertise durch eine Hygienefachfrau
• Ein motiviertes und einsatzerprobtes Team
• Offene und positive Teamkultur mit Bereitschaft für Veränderungen

• Abgeschlossenene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson (HF)
• Erfahrung in der Rehabilitation von Vorteil
• Freude an der Arbeit in der Rehabilitation und im Umgang mit Menschen mit komplexen Krankheitsbildern
• Teamfähigkeit sowie eine offene und wertschätzende Kommunikation
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation, Neues zu lernen
• Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzutragen und sich fachlich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Sozialversicherungen: Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit (bis zu 6 Monate bei Anstellungsdauer über 1 Jahr), private Unfallversicherung, Sonderkonditionen bei der Krankenversicherung, Beitrag zu Nichtberufsunfallversicheru
• Berufliche Vorsorge: Voller Jahresgrundlohn versichert (kein Koordinationsabzug), bei Ärztinnen und Ärzten zusätzlicher Vorsorgeplan.
• Ferien und Urlaub: 25 Tage/Jahr, ab 50 Jahren 30 Tage, ab 60 Jahren 35 Tage. Bezahlter Urlaub bei privaten Ereignissen (Hochzeit, Betreuung, Todesfall etc.).
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit möglich. 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub von 11 Tagen bei voller Lohnfortzahlung.
• Weiterbildung: Interne und externe Kurse mit Kostenbeteiligung. Eigene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsgruppen.
• Treueprämie / Dienstalter: Prämien oder zusätzliche Ferien je nach Dienstzeit: nach 5, 10, dann alle weiteren 5 Jahre plus Geschenke bei 25 und 40 Dienstjahren.
• Standort und Infrastruktur: Moderne Infrastruktur, zentral in Rheinfelden gelegen (ca. 10 Minuten vom Bahnhof), zertifizierter Naturpark‑Standort.
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile: Günstige Parkplätze und vergünstigte ÖV-Abos, Fitpass für CHF 10/Monat (u.a. gültig im hauseigenen Medical Fitness), interne Kurse (50 % Rabatt), vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant Sali