Dipl. Pflegefachperson 3.15

Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.

Auf unserer Station 3.15 wird Pflege mit Herz, Humor und Kompetenz gelebt. Sie arbeiten in einem jungen, dynamischen und humorvollen Team, das den beruflichen Alltag mit einer positiven Grundhaltung und viel Menschlichkeit gestaltet. Wir legen grossen Wert darauf, gemeinsam zu lachen, Leichtigkeit zuzulassen und echten Teamgeist zu pflegen. Denn wir sind überzeugt: Ein gutes Arbeitsklima und Zusammenhalt sind die Basis für erfolgreiche Rehabilitationsprozesse und für nachhaltige Heilung.

• Arbeit nach einem ganzheitlichen, zielgerichteten Rehabilitationskonzept
• Enge Zusammenarbeit mit Therapeutinnen, Therapeuten und weiteren Fachpersonen
• Nutzung moderner Infrastruktur und zeitgemässer Hilfsmittel
• Sorgfältige Einarbeitung durch ein erfahrenes, motiviertes Team
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

• Abgeschlossenene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson (HF)
• Erste Erfahrung im Bereich Rehabilitation von Vorteil
• Freude an der Arbeit mit schwer betroffenen Patientinnen und Patienten
• Fundiertes pflegerisches und rehabilitatives Wissen sowie Sicherheit im Umgang mit komplexen Pflegesituationen
• Hohe Eigenmotivation, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine positive Grundhaltung, auch in herausfordernden Momenten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Vorteile

• Sozialversicherungen: Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit (bis zu 6 Monate bei Anstellungsdauer über 1 Jahr), private Unfallversicherung, Sonderkonditionen bei der Krankenversicherung, Beitrag zu Nichtberufsunfallversicheru
• Berufliche Vorsorge: Voller Jahresgrundlohn versichert (kein Koordinationsabzug), bei Ärztinnen und Ärzten zusätzlicher Vorsorgeplan.
• Ferien und Urlaub: 25 Tage/Jahr, ab 50 Jahren 30 Tage, ab 60 Jahren 35 Tage. Bezahlter Urlaub bei privaten Ereignissen (Hochzeit, Betreuung, Todesfall etc.).
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit möglich. 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub von 11 Tagen bei voller Lohnfortzahlung.
• Weiterbildung: Interne und externe Kurse mit Kostenbeteiligung. Eigene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsgruppen.
• Treueprämie / Dienstalter: Prämien oder zusätzliche Ferien je nach Dienstzeit: nach 5, 10, dann alle weiteren 5 Jahre plus Geschenke bei 25 und 40 Dienstjahren.
• Standort und Infrastruktur: Moderne Infrastruktur, zentral in Rheinfelden gelegen (ca. 10 Minuten vom Bahnhof), zertifizierter Naturpark‑Standort.
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile: Günstige Parkplätze und vergünstigte ÖV-Abos, Fitpass für CHF 10/Monat (u.a. gültig im hauseigenen Medical Fitness), interne Kurse (50 % Rabatt), vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant Sali