Consultant Stratégie & Innovation (h/f) 80-100%

Au sein de l’équipe Corporate, Business & InnovationStrategy (CBIS), nous intervenons comme sparring partner et problem-solver desdécideurs Groupe Mutuel. Nous apportons des analyses rigoureuses et fact-based,mais aussi des perspectives nouvelles et concrètes, pour éclairer les décisionsstratégiques et transformer les intentions en actions. Si tu aimes lesproblèmes ambigus, la rigueur analytique, mais aussi challenger le statu quo,interagir et co-construire des solutions concrètes, ce rôle est fait pour toi. 

TA MISSION

• Tu mènes des analyses stratégiques (marché, concurrence, positionnement, clients) et identifies des opportunités de croissance et d’innovation
• Grâce à ton expertise, tu contribues à des missions de conseil stratégique transverse
• Avec une communication claire, tu formules des recommandations structurées et actionnables pour la Direction
• Dans ce cadre, tu produis des livrables de qualité

Tes qualités

• Grâce à ta forte capacité analytique et ton esprit de synthèse tu arrives à résoudre des problématiques complexes avec méthode
• Tu as un goût pour l’innovation, la créativité et le test de nouvelles idées
• A l’écrit comme à l’oral, tu communiques de manière claire et structurée en français comme en anglais (C1) et des connaissances en allemand sont un plus
• Tu comprends des sujets variés (technique, métier, stratégique) et fais le lien entre les parties prenantes
• Tu fais preuve d’esprit d’équipe et mobilises des acteurs en transverse

Ton expérience

• Tu es titulaire d’un Bachelor ou Master en économie, management, ingénierie ou toute formation équivalente
• Tu détiens plusieurs années d’expérience en tant que consultant en stratégie ou dans un rôle à forte composante stratégique
• Tu as une expérience confirmée dans l’analyses de sujets complexes et dans le pilotage de projets transverses

Pour nous rejoindre 

• Partage-nous ton vécu avec ton CV

Fonction : Strategic Innovation Expert N07

Pourquoi rejoindre notre équipe? 

Benefits

• Perfectionnement: Formations continues, à l'interne comme à l'externe.
• Evolution: Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
• Motivation: Environnement de travail agréable et entrepreneurial.
• Work-life balance: Conciliation vie professionnelle et vie privée.
• Avantages sociaux: Conditions sociales d'une grande entreprise.